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[期刊论文] 作者：鹿辉明,,
来源：企业导报 年份：2012
国有基层员工绩效考核不仅有利于促进基层员工个人的发展,而且有利于促进国有企业的健康发展。本文就国有企业基层员工的绩效考核进行专题研究。...
[期刊论文] 作者：鹿辉明,,
来源：现代商贸工业 年份：2011
通过对我国国有企业人力资源现状的研究，提出了我国国有企业人力资源管理的不足，分析其产生的原因，指出了改善我国国有企业人力资源管理的一系列对策和建议。...
[期刊论文] 作者：鹿辉明,
来源：企业导报 年份：2011
如今已经进入知识经济时代，人力资源已经成为最具活力与潜能的生产力资本，也是未来社会经济增长永不枯竭的资源。建立科学的人才资源管理机制，解决企业发展中的人才资源问题，是新......
[期刊论文] 作者：鹿辉明,
来源：消费导刊 年份：2021
进入21世纪以后，企业面临的市场竞争越来越激烈，尤其在人力资源管理方面面临的压力更加激烈。如果一个企业能够拥有较为完备的人才管理体系，保障其人力资源的充足供给与持续发展......
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