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[期刊论文] 作者：黄青榕,
来源：职业 年份：2003
不久前期参加一个培训,老师讲了一个"鸭子"与"松鼠"的故事,很有寓意.美国的国家情报机关,有一套非常严格、系统的训练计划.为此,其负责人洋洋自得地夸耀:"我们能训练一只鸭子...
[期刊论文] 作者：黄青榕,
来源：职业 年份：2003
来自企业经营者的质疑 从事培训工作这么多年，无论在民营企业还是外企，经常遇到诸如此类的问题：“能不能告诉我，培训为企业产生的直接经济效益是多少?”“培训是否促进了业绩的提升?如何衡量?”“我们花这么多钱来培养他们，如果他们走了，培养费谁补给我们?” ......
[学位论文] 作者：黄青榕,
来源：北京大学 年份：2005
本研究旨在验证Austin(2004)等人编制的情绪智力自评量表的结构，并以此为工具探索领导者和员工的情绪智力各维度与员工创新动机与行为的关系。 本研究请领导者和员工对自己...
[期刊论文] 作者：黄青榕,
来源：职业 年份：2003
“内部招聘”是许多知名企业常用的人力资源管理手段之一。内部招聘能解决人力资源管理中的哪些问题?是否适用于所有的企业?如何减少或避免内部招聘的负面影响?—— 不久前期参加一个培训，老师讲了一个“鸭子”与“松鼠”的故事，很有寓意。美国的国家情报机关，......
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