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[学位论文] 作者：龚德虎,,
来源：山东大学 年份：2020
“高层梯队理论”认为公司高管是有限理性的,高管会基于自身的经验、风险感知、价值认知以及承受能力等心理状态所形成的对当前状况的认知解读而采取行动,即高管自身的行为都可以部分被高管心理状态所解释,而高管的背景特征会对其心理状态产生影响,进而影响高管......
[学位论文] 作者：龚德虎,
来源：山东大学 年份：2020
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