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“怀才不遇”相关论文
“怀才不遇”的员工会更自私吗——基于消极情绪的中介作用
资质过剩感是员工认为自身的知识、经验和技能高于工作所需而产生的一种不匹配和不平衡的主观感知,这样的感知越强,员工的消极情绪......
期刊
“怀才不遇”
资质过剩感
组织公民行为
消极情绪
原则
制度
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