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通常而言，人在做出一项决策时会受到期望目标的影响，一旦企业的实际业绩与期望业绩出现偏差，企业的管理层就会及时做出反应。企业如何......
业绩反馈对企业战略行为的影响是当前战略管理领域关注的主要内容.以2009-2017年沪深两市A股主板上市公司为样本,从代理观出发,运......
本文基于企业行为理论,探讨资源约束框架下业绩反馈与资源消耗型、资源释放型战略行为之间的关系及情境影响机制,并利用中国信息科......
在全球经济复苏乏力、对外投资表现谨慎的背景下,中国企业近十几年来的国际化扩张却逆势飞扬,一路向前。但是,《2016年企业海外财......
消极业绩反馈是否对高管主动离职行为产生影响,目前尚缺乏充分的研究。本文基于业绩反馈的视角探究了业绩期望落差与高管主动离职......
业绩反馈理论基于期望目标,将企业经营状态界定为成功和失败,却忽视了模糊性业绩反馈状态的存在及其对企业战略决策的影响。本文结......
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本文基于企业行为理论和高层梯队理论重点分析了经营期望与战略变革之间的关系,并探讨了管理者的组织、环境和制度自主权对两者关......
以期望差距下的企业风险承担水平调整为微观视角,对高管自主权的治理效应进行了理论分析与实证检验。运用2003-2013年沪深两市A股......
