中小企业人力资源管理相关论文
中小企业要想获得可持续的发展，并在竞争中立于不败之地，就必须结合自身的实际，把握人力这个重要资源，为企业的发展服务。本文介绍......
21世纪企业竞争的关键是人才的竞争。中小企业虽然在规模上和盈利水平上不如大型企业，但是在国民经济中的地位是不容忽视的。而且随......
本文通过对我国中小企业人力资源管理现状的分析，深刻剖析了中小企业在人力资源管理中存在的缺乏规划、缺乏专业机构和专业人员、缺......
如何加强人力资源的管理,成为中小企业人力资源管理者亟需面临的关键问题。本文在科学的分析中小企业人力资源管理存在的问题的基......
知识经济时代已由资本权力时代进入知识权力时代,改革开放30多年来,中小企业在人力资源管理、开发等方面取得了较好的成就.但由于......
企业是国民经济的支柱,如何加强中小企业人力资源管理管理,强化财务控制,使其走向正规化,事关我国国民经济今后的发展。国家已陆续......
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中小企业成为我国企业中数量最大最具活力的企业群体，为我国的经济发展做出不可磨灭的贡献。但中小企业的生存和发展也面临着巨大的......
中小企业是我国最活跃的经济体之一,有统计数据显示,截至2013年三季度末,全国工商注册的中小企业总量超过4200万家,比2007年增长了......
一、我国中小企业人力资源管理现状 一个企业的全部员工的结构及整体素质，尤其是人力资源的开发使用状况。决定了企业的经营......
随着20世纪80年代后期外包(outsourcing)在美国的产生,以及随后在欧美、日本的推广流行, 人力资源管理也被逐渐的外包出去.......
期刊
企业家是经济发展的重要驱动力,他们通过洞察商机、组织创新和创造就业而发挥作用。对企业家重要性的认识伴随着越来越多此类课题......
摘 要：中国中小企业由于技术规模等历史原因发展缓慢，中小企业人力资源管理定制化软件的应用，成为了中小企业适应时代发展的内在动力......
2008年暴发的全球性金融危机，给世界经济发展造成巨大的损失．给全球企业也致以重创。承受能力强的大中企业运用厚实的资本积累和先进......
我国中小企业人力资源管理面临两方的挑战,存在的现实问题.本文旨在对此进行分析的基础上,提出加强中小企业人力资源管理的对策.......
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处于发展期的中小企业员工的忠诚度往往不高,由于资金、实力的限制,其人力资源策略无法面面俱到,最重要的应该是寻找并留住企业的......
文章将"互联网+"时代中小企业人力资源管理流程优化作为研究对象,通过对该时代中小企业人力资源管理的优化价值以及该时代下人力资......
由于我国的快速发展,我国企业人力管理变得越发重要,对于我国发展来说中小企业贡献极为重要,可以说在我国发展阶段中小企业帮助必......
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F商贸公司是一家民营的家装建材销售企业,经过多年努力经营已经由普通的小门店发展为多品牌多门店的中小型企业。随公司规模的扩大......
随着经济体制改革的深入,现阶段人力资源管理的发展方向是从传统的人事管理工作逐渐向现代人力资源管理模式转型。本文就作者在工......
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