人事整合相关论文
国内外品牌整合的案例并不鲜见,杭州二轻公司的“金松”之梦未竟,而中国普天在品牌整合、资产整合、研发整合、人事整合、渠道整合......
并购是企业发展壮大的一个重要手段,并购后过渡期的人事整合问题是决定企业并购成功与否的重要条件。本文针对物流行业展开讨论,首先......
整合目标的实现在很大程度上依赖于与企业员工的有效沟通,很多并购失败的案例表明:缺乏有效的沟通,会使大量的整合工作功亏一篑.一......
随着经济信息化、全球化进程的日益加快,企业之间的竞争越发激烈,企业要想求得自身的生存和发展,必须具备一定的竞争优势.企业希望......
互联网企业为获得竞争优势而并购整合已成为一种趋势,但整合会带来人事、业务、企业文化等诸多方面的风险。国内58同城网与赶集网......
并购作为一项高风险与高利润并存的商业行为,是企业迅速实现资本扩张的主要形式,日益成为企业发展的重要战略。但与日益高涨的并购金......
企业并购是资本运作的主要方式,是企业实现快速扩张的重要途径。美国著名经济学家乔治·斯蒂格勒曾作过精辟的论断:"美国的大公......