人事测量相关论文
<正> 如今,全球范围内的一个共识是:竞争首先是人才的竞争。一个组织要想在激烈的竞争中胜出,就必须首先获得高质量的一流人才,人......
<正>人事测量是心理测量技术在人事管理领域的应用,它以心理测量为基础,针对特定的人事管理目的,如招聘、安置、考核、晋升、培训......
自1979年在国务院的号召下,我国建筑设计单位逐渐实现企业化后虽获得了长足发展,但随着WTO保护期即将到期,对外国建筑设计机构设置......