人力资源柔性能力相关硕士博士期刊学术论文 - 信丰网

人力资源柔性能力相关论文

核心——边缘型人力资源管理与组织适应性绩效——人力资源柔性能力互动关系的多重中介作用

借鉴“结构行为绩效”经典范式,构建“核心边缘型人力资源管理→人力资源柔性能力互动关系→组织适应性绩效”研究模型。根据522份......

期刊

核心—边缘型人力资源管理人力资源柔性能力互动关系多重中介作用

看过本文同时还关注