人力资源角色相关论文
摘 要：指出人力资源部门面临的挑战及人力资源人员应具备的能力要求，确定人力资源部门应成为业务的增值伙伴这一发展方向。 关键......
人力资源信息系统是计算机用于企业人事管理的产物,它是通过计算机建立的、记录企业每个员工技能和表现的功能模拟信息库。未来人......
未来人力资源发展的重要趋势之一就是基于网络的人力资源信息系统HRIS的发展。随着人力资源的逐步电子化，HRIS可以为企业人力资源角......
伴随着人力资源管理理论与实践的发展,HR Business Partner(HRBP),即人力资源业务伙伴开始被广泛应用在我国企业中,作为连接业务部......
人力资源信息系统(HRIS)是未来人力资源发展的必然趋势,在社会不断发展进步的过程中,人力资源也成了社会中最为重要的资源之一,人......
首先分析HRIS存在的明显优势,在此基础上,探讨HRIS对人力资源专业人士、管理者与普通员工的影响,由此引出HRIS对人力资源未来发展......
跨国并购后的整合对并购绩效具有十分重要的影响,而人力资源在整合中扮演了重要的角色。本文以联想并购IBM PC业务为例,运用Ulrich......
跨国并购后的整合对并购绩效具有十分重要的影响,而人力资源在整合中扮演了重要的角色。本文以联想并购IBM PC业务为例,运用Ulrich......
本文试从复盘视角切入,通过对联想集团并购IBM公司全球PC业务纵向案例研究,论证了复盘在联想国际化战略决策模式中构建企业文化愿......
本文首先分析HRIS存在的明显优势,在此基础上,探讨HRIS对人力资源专业人士、管理者与普通员工的影响,由此引出HRIS对人力资源未来......
日趋激烈的竞争、不断变化的环境,要求企业比以往更加不断重视效率的改进和提高。同时企业也要求人力资源部门能够增进服务的深度......
未来人力资源发展的重要趋势之一就是基于网络的人力资源信息系统HRIS的发展。随着人力资源的逐步电子化,HRIS可以为企业人力资源......
<正>当今社会是全球化、信息化、市场化的时代,知识是世界的主宰,因此,未来的人力资源管理模式将是构建于Internet计算机网络平台......
本文主要讲述了人力资源及人力资源信息系统概述,分析了人力资源信息系统在企业中的作用,最后探讨了人力资源信息系统对人力资源专......
步入21世纪新经济时代,人力资源管理逐渐从默默无闻幕后登上了企业管理耀眼的前台.HR(人力资源)所扮演的角色也和企业经营绩效发生......
