企业内训相关论文
内训师队伍是企业培训体系的重要组成部分,文章以烟草行业省级公司为例,分析了内训师队伍建设的现状和存在的问题,并从企业内训师......
晚上十点，大学路上依旧是车来车往，人潮涌动。 阿拉坐在酒吧中，看着窗外炫目的霓虹灯影，心中竟有些莫名的激动。 “嗨，阿拉，让你久......
在一个新兴市场中,在诸多因素的作用下,现阶段民营企业呈现出一些共性的管理问题,大多数企业处于从学步期向青春期的过渡,对人才和......
企业培训，简单来讲包括外训和内训两种形式。外训主要指企业选派员工参加培训机构组织的一些公开课。而内训，则是指企业根据培训需求......
各行业在充分认识到人才资源是行业企业核心竞争力的情况下，给行业培训也带来了更大的发展机遇，这就要求我们以更宽广的战略思维视野......
<正>什么才是有效的培训?美国建筑学家C·亚历山大在他的《建筑的永恒之道》一书中给我们提供了一个有效传授这种方法性知识的工具......
杨路的公司里布置得精心、优雅。在她的公司里,紫色随处可见,在她的处女作《雅致女人》一书中呈现出的是她和员工身着紫色衣服的图......
安琪纽特的老总朱银宏没有想到，乡镇店老板是最富学习欲望的群体，“我们做一个讲座，最认真听讲的就是他们。他们非常渴求学到新东西。......
该论文从企业整体出发,针对培训项目管理过程中可能会遇到的妨碍培训成功的因素,提出如何预料到项目运作中的潜在的风险以及应该怎......
摘 要 本文将行动学习法引入企业内训，以炼化企业中层干部培训使用行动学习法为例，介绍了行动学习法在企业内训中的的具体应用和效果......
企业内训活动的开展,不但能够为企业培养更优秀的人才,同时还有利于提高企业团队的创新力和凝聚力.企业内训有利于节约培训成本,提......
企业内训具有其他培训方式无法比拟的优势,因此常常是各类企业首选的培训方式.它不仅能够提升员工的职业化知识和技能,带动企业的......
经济时代的到来使得人才争夺战在企业间打响,高密度的人才当量才是企业软实力的中坚力量.然而真正适合企业自身特性的人才可谓凤毛......
21世纪的社会经济发展迅速,全球经济正走向市场化、信息化、知识化和全球一体化,各个企业所要面临的市场竞争越来越激烈.而当今社......
企业的中层管理者是企业中的中流砥柱,更是企业文化以及工作任务的实际执行领导者,在企业中既要有执行高层管理任务的执行力,又有......
模拟商业游戏强调群体学习和主动学习，正在颠覆教学模式和教育行业的商业模式。 怎么让职场新人快速融入团队组织？如何让团队更具......
一、命题的由来 在我国目前的人力资源杂志上，经常可以看到一些文章，对培训取得的实效，“用数字说话”。例如，一个高级销售技能......
以效果付费和迅速响应为特征的香草招聘，所要颠覆的是招聘市场过去严重依赖广告导引流量的过时模式。 2016年3月10日，人瑞集团正......
安徽省内的民间国学传播机构，主要涵盖教育培训、企业内训、文化研究三大类。其中具有代表性的有安徽小筛子义学私塾、安徽国祯书院......
做熟了企业内训,想变身HR;做腻了营销,想转身市场。正好遇上内部转岗机会,你一定喜出望外,觉得好机会来了。然而,转岗后才发现,自......
几年来，各省的培训已经日渐“立体化”，学校培养、行业培训、校企合作、企业内训、设备商培训等丰富的培训模式在走向成熟......
和学历教育不同，商业性的教育培训服务的质量评价标准是由培训提供者和被培训者共同确定的。培训质量保证的目标可以通过一个覆盖培......
如今,我国高职院校的毕业生面临着非常严酷的就业形势.因此,职业生涯规划教育对于激发大学生的就业紧迫感,促使他们充分完善自己有......
好的学习材料,不一定需要华丽的词藻、复杂的观点,但一定要让阅读者体验到＂一脉相承、一以贯之、一气呵成、一鼓作气＂。......
2013年4月13日，中国首个新生代企业家公共创业创新服务机构“乐创会”在杭州发布平台化战略。自成立以来，乐创会依托浙江大学强大的......
IT企业内部培训注重培养学生的实践动手能力、表达能力、沟通能力和自学能力，培训内容具有很强的岗位针对性，强调教学的深度；学校教育......
美容行业的培训可谓每天都在上演,产品培训、技术培训、美导培训、营销市场培训、企业内训等等不一而足,而近期自然美上海公司的培......
企业培训分三类：一是公开课;二是企业内训;三是企业咨询。这么多年,很多眼镜企业在这些方面投入了大量的人力、物力、财力,但效果往......
近年来,随着市场经济的不断发展,企业间的竞争加剧,只靠降低成本已经不具备竞争优势,市场进入管理时代,企业内训讲师随之应运而生......
中山华帝燃具股份有限公司（以下简称华帝公司）主要从事生产和销售燃气用具、厨房用具、家用电器及企业自有资产投资、进出口经营业务......
<正> 企业内训 企业内训是企业级IT培训中最常见的形式,是一种“集体训练”或“集中训练”,要根据企业的IT需求和整体IT战略,结合......
<正> “非典”的猖狂肆虐,给人们的工作生活造成了不同程度的影响:学校为防止病毒的扩散而停课,上班族们纷纷加入到SOHO的队伍中…......
和学历教育不同,商业性的教育培训服务的质量评价标准是由培训提供者和被培训者共同确定的。培训质量保证的目标可以通过一个覆盖......
培训效果的评估是培训系统中最难实现的一个环节.本文介绍了在培训评估中知名度很高的Kirkpatrick评估模型,并探讨总结了在培训效......
随着通信行业的竞争加剧,人才竞争已经成为通信企业的头等大事,培训是企业培养人才的重要手段,随着企业内训的不断增加,不论是内训......
企业内训是目前企业中比较常见的培训方式，它不仅能给企业注入全新的、现代的管理思想和理念，更能普及（高端的，去掉）知识和技能。通过内......
人才对一个企业的发展至关重要。人才的价值又与其个人管理水平、知识技能水平、综合素质等密切相关。对于任何一个员工而言,以上......
近年来,职业训练训后评估逐渐被重视,例如美国训练与发展协会（ASTD）及台湾人才发展质量管理系统（TTQS）等,皆关注参训者于训练时所习得......
先阐述企业内训套票定价策略的意义,从经济学中搭售定价策略的视角,对企业内训课程套票定价策略的收益和消费者群体进行分析,并提......
