企业整体利益相关论文
上期我们谈到了戴明质量管理十四条中的前六条。这六条主要是诠释对质量的前端管理,那么后端的监督在十四条中是怎样体现的?本期我......
税务筹划是油田企业改制的一条必经之路。但是税务筹划不仅为油田企业带来了发展机遇,同时带来了一些挑战。文章对油田企业税务筹......
当前，煤炭经济形势持续下行，改革脱困已成为煤炭企业的必然选择，也得到了企业广大干部职工的理解和支持。但不可忽视的是，改革事关企业......
近年来,河北钢铁集团宣钢公司注重发挥文化建设在和谐劳动关系建设中的作用,以“文化力”提升员工的凝聚力,增强了对企业的忠诚度......
对会计监督为转换企业经营机制服务的认识童仰峰转换国有企业的经营机制，是建立社会主义市场经济体制的中心环节，是巩固社会主义制度......
在中小型商业企业，常听到一些同行们抱怨：“会计人少权小，势孤力单，做做日常工作，还勉能应付。若要加强管理，去干涉别人，难啊！”但确有一些......
<正> 在计算机信息处理能力急速提高的大背景下,互联网络技术自90年代中期起日趋成熟并在应用上呈进一步商业化的趋势,可以说我们......
一个企业为了实现既定的目标 ,保证决策所确定的最优方案在实际中得到贯彻、执行 ,就需要编制预算。预算既是决策目标的具体化、协......
“八五”以来，武钢在构建“企业管理以财务管理为中心”的财务管理模式的过程中，把财会体制改革作为建立现代企业制度的主要内容，积极......
会计行为是提供会计信息的行为，即会计信息的生产和分配活动。会计行为目标可概括为会计目标和会计行为主体动机两者互动均衡的结果......
哈默博士提出,在现代市场竞争的环境中,企业存在着以下四条生存原则:企业的使命是为顾客创造价值、给顾客创造价值的是企业过程、......
这是一份很好的报告,得到了国务院领导同志的肯定和赞扬。陈光毅同志通过对10个大中型企业的深入调查,分析了当前企业的情况和问题......
一、当前油田企业纪检监察工作面临的新问题 当前油田企业纪检监察工作正面临着三个方面的问题： 一是市场经济的负效应一时难......
本文基于投资决策科学内涵,探讨了企业投资决策过程中存在的问题,并制定了有效的实践工作策略。对优化企业投资决策水平,提升企业......
税收筹划作为我国企业降低税负的主要方式之一,在各行各业中有着广泛的应用,对于提高企业的经济效益有很大的帮助。但是,在企业税......
随着信息技术的广泛应用和个性化消费时代的到来,现代企业所面临的外部环境发生了巨大的变化。这种变化促使企业必须不断进行组织......
在实际工作中,我们常常看到这样一些情况,有的企业领导班子成员的个体素质一般,但由于班子整体合力强,从而获得了企业两个文明建......
目前,企业实 行的承包责任制有 其一定的弊端,和 股份制比较,我们 认为弊大于利。现作如下浅析: 一、承包制政企难分。目前的承包......
蒙阴县蒙阴镇自九三年以来,狠抓了乡镇企业产权制度改革,有力地促进了乡镇企业的健康发展。一、突出重点,因企制宜,选择不同的改......
企业文化是社会主义精神文明的重要组成部分，是企业培育“四有”职工队伍的重要途径。企业文化建设的内容很多，归纳起来其基本内涵主......
对现代企业制度的探索（下篇）喻先培（续上期）三、政企分开政府要面对社会，而不是偏重在某一部分所有有行使职能，要换管理机理、方式、手段......
中国特色的分配变革──企业经营者“年薪制”川煤九处党委办刘焱华深化改革，转换经营机制是前提。近年来，伴随企业特别是国有企业劳......
江泽民总书记在十五大报告中指出:“只有经济、政治、文化协调发展,只有两个文明都搞好,才是有中国特色的社会主义。”当前,国有......
企业管理监督检查工作从1985年创立以来,为使此项工作健康发展,做到有章可循,有法可依,使之逐步走向规范化、程序化、标准化,经历......
在建筑施工过程中,施工费用和建材费用的增长,不仅增加了整个建筑工程的预算,而且会降低建筑企业的利益。要想控制好建筑施工的成......
企业扭亏增盈途径浅析总参谋部兵种部企业管理局郑凡中央经济工作会议确定在新一年里，要把搞好国有企业改革放在更加突出的地位，具有......
当前,国有大中型企业存在的问题很多,但其共性问题主要是企业经营机制不活、产品技术含量不高、内部基础管理不实。这“三不”是......
（－）江泽民总书记在十五大报告中指出：“只有经济、政治、文化协调发展，只有两个文明都搞好，才是有中国特色的社会主义。”搞好国有企业，一......
考察企业领导班子自身建设,对团结状况做出客观的评价是必须要做好的重要工作之一。从实际操作看,还存在不少的问题。最为突出的......
党的十五大和十五届四中全会决定,都明确强调,强化企业管理是国有企业扭亏增盈、提高竞争力的重要途径。然而,当前一些企业管理中......
生产资料与劳动者(含经营管理者,下同)分离是我国国企改革的瓶颈。“耕者”无其“田”,劳动者的主人地位虚空;劳动者靠劳动仅获得......
当今世界科技发展日新月异，人们物质文化需求日益增长区不断变化。这种形势既为企业提供了发展机遇，也使企业面临严峻挑战。面对瞬息......
劳资双方关系到企业的和谐,正确处理好劳资关系对于企业的和谐发展具有重要作用。劳资关系失衡,主要表现是雇主主导劳动市场,违法......
当前,我国的劳动关系总体上是和谐稳定的。但随着各项改革的进一步深入,职工合法权益的实现遇到了许多新情况、新问题。在一定的社......
国务院法制办11月5日将《职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)》授权新华社全文公布,广泛征求社会各界意见。根据征求意见稿,机......
事业部制建设和核心能力的增强之间可以实现相辅相成的关系 ,而途径是基于核心能力进行事业部制的科学建设。
The construction o......
引咎辞职制度是指在职的领导干部,由于自己不可推卸的主观原因,给工作和生产带来较大消极影响和损失,自己主动提出或者受到上级领......
IT系统的采用能提升管理水平和效率的地方就在于:让流程化的科学决策代替人为决策,从而加快信息流转的速度、防范风险
The adopti......
在经济全球化的热潮中,企业 传统体制遗留下来的某些矛盾逐渐凸现出来,涉及方方面面的利益格局调整,人的思想观念、价值取向、行......
“人本管理”是相对于“以物为中心”的管理思想而言的,是以人为中心,还是以物为中心,这是管理思想的一个分水岭。就企业管理的道......
