劳动者权益保护相关论文
企业并购是企业提高自身竞争力,适应市场经济不断变化发展的有效手段和重要选择。在企业并购的过程中会涉及多方的利益博弈,而这其......
我国已经全面建成小康社会,能否迈入高收入国家门槛,扩大中等收入群体是关键.扩大中等收入群体,不仅事关家庭收入提升、收入分配结......
随着大数据和人工智能的不断发展,算法预测的精准度越来越高,与此相匹配的平台经济日益繁荣,并催生了诸多新就业形态。平台经济在......
随着我国经济的发展和就业形式的多元化,非全日制用工制度应运而生.但作为一种设立较晚、灵活性极大的用工模式,我国对于该制度在......
竞业禁止义务作为忠实义务的一部分,在公司法与劳动法均所规定,公司法规范主要从公司治理角度出发,着重于保护用人单位的商业秘密......
摘 要 针对我国目前顶岗实习大学生劳动者权益难以获得劳动法律保护的实际情况，本文从我国《宪法》、《劳动法》《劳动合同法》等......
在允许灵活用工的法律背景下,劳务派遣、劳务外包等灵活用工方式在制造业中被广泛使用.由于缺乏有效规制,灵活用工中第三方中介群......
投资环境是一国吸引外商直接投资的重要影响因素。2008年以来，我国投资环境在所得税征收、劳动者权益保护、土地出让金缴纳、环保政......
港企劳务派遣被认定无效rn在劳务派遣中,劳动力雇佣与劳动力使用相分离,用人单位与用工单位不同一,被派遣劳动者不与用工单位签订......
【摘要】随着市场经济体制的不断完善，我国也渐渐的完成对和谐社会建设的探索，同时对于加强弱势群体权益的保护也成为当下构建和谐社......
近年来,因为劳动纠纷打官司的人越来越多,这说明随着劳动力市场化程度的提高和人才的频繁流动,劳动者的维权意识越来越强了.与此......
随着市场经济的发展，企业用工形式日渐多样化，劳务派遣以其高度的灵活性，低成本以及用工风险的转移等特点逐渐成为各个企业的首选用工......
《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。这是一部构筑我国和谐劳动关系的＂大法＂,它为妥善调整劳动关系提供了详细的可......
当前,我国非公企业劳资矛盾突出,由劳资矛盾引发的集体劳动争议处于急剧增长和高位运行的状态,而且,集体劳动争议的发展出现了新的......
社会保险权是公民社会保障权的一部分，具有典型的社会权属性。社会保险纠纷有广义和狭义之分，涉及劳动者、用人单位、社会保险经办机......
在人才市场人才供大于求的形势下，相对于用人单位而言，大学毕业生在就业过程中处于弱势地位，因而要面对种种就业陷阱。新的《劳动合同......
今年是我国劳动法公布施行的第18个年头。将法律规定与现实对照。一些早有明确规定的劳动者权益保护条款，在实际执行中却常常被削弱......
对于企业员工在任职期间泄露商业秘密、跳槽带走商业秘密从而可能会给企业带来不利影响的行为,企业会通过订立包含有保密义务或竞......
内部规章制度是用人单位组织劳动和管理的重要手段,但目前有关内部规章制度立法还不完善,因此造成了对劳动者合法权益的侵害.立法......
SA8000是社会责任国际组织(Social Accountability Interentional)发布的由第三方认证的关于劳工权益保护的国际采购社会责任标准......
劳动合同的继续性、稳定性特征,使得用人单位具有在劳动关系存续期间基于生产经营的需要变更劳动合同的现实需求。但是现行法律规......
妇女劳动权益保护问题,是妇女基本权益实现不可或缺的环节之一。妇女作为劳动者重要组成部分,其利益的实现关系到整个社会劳动保障......
随着社会主义市场经济体制的建立,企业职工代表大会的性质、任务和职权的局限性逐渐显露出来.在产权主体逐渐清晰的情况下,坚持和......
劳动者的权益受《劳动法》保护，在劳动权益被用人单位仪侵犯时，《劳动法》对劳动者权益的保护就显得十分的重要，特别是在：试用期内劳动......
文章从企业资本运行的过程入手,分析了劳务派遣用工方式产生的必然性,阐述了劳务派遣用工制度的经济关系,指出我国当前劳务派遣用......
摘 要：劳务派遣是我国人才市场近些年来常用的一种用人方式，一般适用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位，在提供更多就业岗位的同时......
2005年9月，中欧企业社会责任北京国际论坛在京成功召开，这意味着企业社会责任逐渐成为世界各国广泛关注的问题。中国作为最大的发展......
随着职场性骚扰的日益严重和人们权利意识的觉醒,通过法律规制职场性骚扰成为各国共识。中国也在积极探索建立反职场性骚扰法律制......
经济发展和技术进步带来了生产组织方式和用工方式的变革,人工智能的发展使就业形式不断创新,灵活就业兴起并快速扩张,带来了劳动......
体面劳动，是国际劳工组织于1999年提出的针对劳动者权益保护的一种口号，是国际社会多年来倡导的理念。体面劳动的中心意思就是尊重劳......
21世纪以来,ICTS的不断发展,正悄然改变人类的生产和生活方式,各种数字基础设施不断完善,加速各个产业的更新变革。不同于农业经济......
伴随科技的不断发展,“互联网+”时代到来,在新业态背景下,经济得到了长足发展,互联网科技也逐渐走进人们的生活,给人们带来诸多便......
在我国社会主义初级阶段,劳动力成为商品的条件依然存在,劳动力还是商品.在社会主义市场经济条件下,由于劳动力的特殊性、劳动力供......
自《劳动合同法》颁布以来，无固定期限劳动合同即引发了社会各界的激烈争论，企业更是如临大敌，千方百计规避与员工签订无固定期限劳动......
集体合同源于西方国家，以保护劳动者利益为其核心价值，至今已为世界绝大多数国家所采纳，我国劳动法亦将集体合同置于其中。制度设立的......
随着社会生产力的发展，企业用工关系的处理对企业的发展起着至关重要的作用。劳动力派遣作为新型的用工关系，不仅仅是派遣机构和劳动......
自20世纪90年代以来，随着我国市场经济的发展，劳务派遣行业在我国迅速兴起。劳务派遣以派遣单位、用工单位和劳动者之间复杂的三方关......
劳务派遣合同体系中劳动合同与岗位合同的分离造成劳动者权益的分割与缺失。通过对岗位合同性质的界定，完善岗位合同的法律规范，准确......
