医院人事制度改革相关论文
近几年来，随着我国医疗卫生制度改革的不断深化，各大医院对自身医疗质量与医疗效果的关注程度也呈现出日益重视的趋势。各大医院不断......
深圳市加快推进公立医院人事制度改革,针对当前医疗卫生专业领域的职称评审和聘任中过于注重科研、论著和外语水平等问题,建立以岗......
医院实施岗位设置管理制度与岗位聘任制度,是深化医院人事制度改革的需要,也是改革医院工作人员收入分配制度的紧迫要求.青岛市市......
实行聘用制是深化医院人事制度改革的一个重要内容。在实行聘用制度过程中，如何调整内部结构、精简人员、竞聘上岗，建立起有激励、有......
随着医疗卫生体制改革的不断深化，医院的发展方式逐渐转向集约化、社会化，资源配置在很多方面实现了市场化。但医院特别是国有医院的......
分析医院现行人事制度存在的弊端,提出医院人事制度改革的具体做法:①全员聘用合同制,实行用人靠合同,聘任靠竞争的人事用工制度.......
医院人事制度改革实行聘用制是社会主义市场经济改革的必然结果,是医院自身谋求发展的必然趋势.它的实施引入了竞争机制,激发了广......
近年来，随着医院人事制度改革的不断深入，合同制护士在大中型医院护理队伍所占的比例也越来越大，这些人员的稳定性，工作满意度会直接影......
随着医院人事制度改革的不断进行，全员聘用合同制成为用工的必然趋势。目前，聘任护士逐渐增多已成为医院护理人员不可缺少的力量，与正......
随着医院用人制度的深化和完善，护理队伍不断壮大，护理人员更新加快，老护士提前离岗休息，大批聘任制护士及时充实到护理队伍中，成为护理......
