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我国从改革开放后,各个企业都无可避免地进行频繁的、持续的、大范围的变革,以便保证自己的竞争优势,顺应时代潮流。组织是个协作......
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组织变革前会有相关的非正式信息,这些信息影响员工对变革的认识。文章探索变革前消极非正式信息量对员工变革抵制意愿的影响,以及......