员工与组织匹配相关论文
工作繁荣是积极心理学中一个重要的概念,它是指员工在工作场所中感受到活力和不断学习的状态,这种积极的状态有助于个体可持续发展......
通过文献和案例研究,创新性提出员工与组织匹配视角的企业价值观塑造模式:一是从员工与组织双向视角构建企业价值观,即以核心管理......
