员工培训与开发相关论文
作为企业人力资源管理重要内容的员工培训,是人力资源投资的主要形式和人才队伍建设的主要手段.在大数据时代,信息的海量化和多元......
近年来，随着我国经济迅速发展，社会各个领域市场竞争日趋激烈，各行各业对高质量人才的需求越来越多。在这种情况下，国企要注重加强对人......
线上线下混合式教学是“互联网+”时代教育信息化的必然选择,但是作为一种新的教学理念,混合式教学的实施没有完全固定的模式可循......
培训与开发是人力资源管理的重要职能.疫情背景下,企业员工培训与开发面临着内容、方式方法、培训效果等方面诸多新问题.本文针对......
本文简述高校员工培训与开发课程教学现状,以及高校课程教学模式改革的必要性,分别从教学目标、教学过程以及考核体系三方面阐述教......
员工培训与开发是人力资源管理专业中一门实践性很强的核心课程,课程对学生专业实践能力的培养具有重要的意义,这也与民办高校致力......
随着社会各界对创业活动关注度的不断提升,越来越多的创业型企业出现.但是,由于创业型企业人才管理模式还不完善,创业型企业中员工......
在知识经济时代下,市场竞争的本质是人的竞争.企业除了要找到合适人才,更重要的是如何留住人才.本文将分析我国员工培训与开发存在......
员工是企业发展过程中的重要资源，人力资源管理包括员工的招聘、培训、激励等多个方面，对企业员工进行培训，开发其潜力，能够为企业带来......
文章对化工企业员工培训与开发工作的现状、化工企业员工培训与开发薄弱的原因以及化工企业员工培训与开发系统建设的对策三个方面......
通过研究《员工培训与开发》课程实训项目开发的机理,进行课程的实训项目设计,梳理出实训内容、实训课程、实训步骤和考核标准的设......
消费者购买决策可以理解为消费者在购买行为时对一些备选方案进行选择并决策的过程,这个过程其实就是认识问题、分析问题和解决问......
随着我国经济体制改革的不断深入和国家当下市场经济发展的需要，事业单位各类改革工作正不断向前推进，探讨经营类事业单位改制转企中......
合肥师范学院人力资源管理专业《员工培训与开发》课程考核存在考核标准不尽合理、期末考试方式改革力度不大、课程考核的信息化程......
员工培训与开发是企业发展的永恒话题。面对当前员工培训与开发所出现的问题,从企业文化的角度去认识员工培训与开发是企业增强竞......
大学生就业问题一直是社会关注的热点话题,大学生能否顺利就业与其就业能力密切相关。提升大学生就业能力的重要途径是进行课程教......
随着市场经济发展的日渐加快,我国农牧业企业也在逐步走上市场化道路,而呼和浩特作为内蒙古自治区的首府,伴随着知识经济时代的到......
随着经济的快速发展,电子行业不断壮大,同时在市场中的竞争也越来越激烈。电子行业的企业如何在众多企业中更快速、更稳定地发展,......
摘 要：本文从当今企业员工培训与开发的现状出发，总结传统培训与开发工作面临的问题，从而探索如何将人工智能技术引入员工培训开发中......
目前,政府积极引导产业通过互联网应用实现升级,而互联网行业在组织和人力资源管理方面的应用主要涉及利用网络系统和互联网、大数......
应用"学习金字塔"理论的教学模式是一种教师引导学生去主动发现、主动学习的教学模式。这种模式有利于激发学生学习主动性,培养学......
通过对卫生医疗和教育部门的员工培训与开发情况实地调研,文章就公共事业部门员工培训与开发分析了存在的问题,最后提出了解决问题......
在社会转型的不同历史时期,我国从宏观层面不断出台传媒业培训政策,以适应市场经济发展的需要。一些传媒单位没有意识到培训的意义......
随着经济全球化的加剧,企业问的竞争日益激烈,企业要生存和持续发展,必须要使利益相关者满意。而利益相关者的满意归根结底依赖于......
随着中国-东盟自贸区的建成和运行,与东盟水陆相接的北部湾地区旅游业发展潜力无穷。面向东盟市场,北部湾旅游企业拥有得天独厚的......
我国保险市场进入全面开放时期后,国际知名的保险巨头纷纷登陆,市场竞争环境日新月异,中国保险行业在大发展的过程中竞争日趋激烈......
终身学习理念正被社会广泛接受和运用,而知识经济时代的知识型员工作为现代企业价值的主要创造者,对终身学习也有着强烈需求。企业......
随着旅游产业的快速发展,旅游企业的竞争日益加剧,作为核心竞争力的"人力资源"越来越受重视,员工培训与开发作为开发和管理人力资......
进入知识经济时代,大力倡导学习型社会的建设,需要社会各界的共同参与。企业作为社会经济力量的重要来源,也应当将发展知识型员工......
本研究通过问卷调查分析员工培训与开发课程,针对学生学习中的困惑和难点,探索以学生为中心的员工培训课程建设,对教学模式进行改......
项目化教学改变了传统教学模式,已被广泛运用于各个学科的课程教学。员工培训与开发课程是人力资源管理专业必修的核心主干课程,但......
员工培训与开发课程是人力资源管理专业必修的主干课程,是专业核心技能训练的重要环节,在专业人才培养中居于十分重要的地位。各院......
