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员工-组织交换关系相关论文

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“双轨制”员工身份对工作表现的影响

"双轨制"雇佣形式的广泛使用,在为组织带来成本下降和管理弹性的同时,随之而来很多负面结果。非正式员工的消极态度和行为通过产品......

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