团结权相关论文
平台经济对网约工集体劳动权的行使提出了挑战。集体劳动权行使机制形成于大工业时代,工会会员资格与劳动关系结合紧密。平台经济......
劳动者组织或参加工会的权利，即团结权，是公民的结社自由权这一基本宪法权利在劳动领域的具体化。本文分析了被派遣劳动者是在劳......
雇员团结权一直面临反垄断法与劳动法的冲突与碰撞.在美国,立法者区分受《国家劳动关系法》保护的“雇员”和不受保护的“自雇者”......
不当劳动行为制度是劳动法上的特有制度，指的是将雇主侵害劳动者或工会（广义）团结权或者劳动基本权以及工会侵害雇主财产权、经营权的......
劳动关系是人类社会最基本的社会关系。劳动关系主要分为个体劳动关系和集体劳动关系，且集体劳动关系是随着人类社会的发展和法制文......
摘 要 集体协商制度产生于近代西方，在维护劳资关系和政治稳定上起到了重要的作用。我国在实施集体协商制度的过程中，需要在宪法上的......
分配的公平依赖分配的程序正义.劳工团结权的本质是实现劳资双方力量的平衡,以实现平等的分配程序.而我国劳工团结权在实现中却存......
随着经济全球化的深入,我国境外务工人员的人数逐年增加,目前已有数千万之众。但是近年来,随着出国劳务人员的逐年增多,发生劳务纠......
西方市场经济国家劳资关系经历了一个较长发展时期，逐步形成一套比较完整的规制劳资冲突的法律制度。主要表现为通过劳动基准、团结......
结社自由和集体谈判的权利,是劳工权益中最为基本和最为核心的权利。本文从三个角度对我国结社自由和集体谈判法规与国际劳工标准......
在日本,特别是在第二次世界大战刚结束后的混乱时期,从1945年至1980年间,劳使纠纷频发,其中绝大多数诉至各城市法院,因此推动了劳......
近年来，我国劳动争议案件数量一直呈井喷上升状态。据劳动和社会保障事业发展统计公报的数据，2006年有31万多件。2007年达到35万件。......
“非正规就业”是一种对社会、对个人都具有强烈前瞻性和现实意义的全新就业形式。相对于正规就业而言，非正规就业机动、灵活，具有就......
目前我国“农民工”团结权的行使现状不容乐观,仍然存在“农民工”不积极行使团结权、企业制约“农民工”工会成立、“农民工”工......
本文试图通过对西安市家政工会项目的考察与分析,凸显在企业改革和重组中下岗、继而走进家政行业的女工在社会转型中经历的一个去......
集体劳动关系是以个别劳动关系为基础,以团结权为保障,以集体谈判和缔结集体合同为核心的社会关系。集体谈判权是集体劳动关系的价......
团结权指劳动者为实现维持和改善劳动条件之基本目的,而结成暂时的或永久的团体,并使其运作的权利,即劳动者组织工会并参加其活动......
团结权是市场经济下劳动者最基本的权利,这一权利应该在劳动立法和法律实施中进一步完善。完善中国的团结权立法,应该坚持劳资权利......
【正】 《经济、社会和文化权利国际公约》第八条规定:"一、本公约缔约国承担保证:(甲)人人有权组织工会和参加他所选择的工会,以......
现代劳动法律发展的重要标志是重视对集体劳动关系的规范和调整。以团结权、集体谈判权 和争议权为基础的集体劳动权利体系,构成了......
不当劳动行为立法 ,是市场经济条件下以劳动者的团结权保障为其法理依据 ,以规范和平衡劳动关系为其直接目的的一项立法措施。不当......
整体性思维是法社会学的一种思维方式,即把研究对象看作一个有机联系的整体,通过对整体的研究来探索个体的内在规律和本质特征,或......
结社自由作为公民的基本权利，来源于第一代人权的自由权，体现为是一种不受国家干预的防御权。团结权来源于第二代人权的社会权，具体而......
越来越多的由劳资矛盾引发的群体性事件进入人们的视线,凸显出我国在经济体制改革和经济的市场化、全球化过程中劳资关系的不和谐,......
期刊
<正> 战后日本为了加强宏观的劳动工资管理,不仅制定了一系列的劳动工资政策,而且制定了一系列的劳动工资法令。据统计,战后日本制......
近来,由于中国处在社会经济的转型期,在外来经济的冲击下,国内经济制度不断转变情况下,不断爆发劳资冲突,在这种社会背景下,不当劳......
