团队承诺相关论文
当前,我国经济发展步入新常态,建设制造强国的任务紧迫而艰巨。随着《中国制造2025》的提出,制造业正面临着前所未有的机遇和挑战......
随着全球范围内掀起的以团队为核心的企业变革,基于团队的薪酬政策成为了组织行为学和人力资源相关领域的一个研究应用焦点。在团......
团队作为组织存在的一种形式,越来越受到人们的关注。目前,运用项目团队来完成任务已成为企业界的普遍现象,项目团队绩效构成了企......
在全球化的市场和竞争之下，企业必须考虑关于扩展的代价和风险。合并和收购可以完全地执行全球扩展策略，但它比较花费时间和代价。除......
本研究使用组织氛围量表和绩效管理过程关键因素量表对132名企业员工进行问卷调查，并对调查结果进行了相关分析。结果表明： (......
创新研发是提高IT企业核心竞争力的一种战略选择，特别是在开发新产品时，研发创新能力在一定程度上显示了企业的竞争能力。本文希望通......
随着管理渎职等丑闻的曝光，引发人们的信任危机，学界和企业实践者越发重视真诚在组织中的价值，呼吁领导和组织的真诚，以重建信心。本研......
团队和团队工作的概念随着企业经营环境的变化而异常流行。在新型团队的情境中，真正优秀的员工不仅仅在任务绩效上表现出色，还会表现......
信息技术企业技术员工的高离职率成为信息技术行业面临的一大难题，该研究在浙江省信息技术企业和传统制造企业问卷调查的基础上，分析......
新的体验经济时代,冲突的激化与团队认同有着更微妙的联系,其中,过程冲突在团队合作中发生最频繁,在决定任务战略合作和权责分配中......
知识是当代企业创造财富的主要动力,是实现财富增长的重要源泉。知识分享作为知识管理的关键,员工是知识的载体,员工承诺是知识分......
信任缺失、惧怕；中突、承诺不足、逃避担责、漠视结果，这是团队协作的五重障碍，一环扣一环；而敏捷实践有助于团队穿越这五重障碍，迈向成......
将小学四年级实验班42名小学生组建成七个异质团队，进行为期三个月的团队合作学习训练，以探讨群体变量对团队合作学习成绩的影响，并比......
不当监督是组织和团队领导在管理过程中对权力的滥用,会对员工的工作态度和行为产生显著的负面影响。而权力距离不同的个体对权力......
知识共享是虚拟科研团队创新能力提升的关键因素。构建团队承诺、信任、自我效能、结果预期、态度和知识共享行为关系模型,以高校......
团队效能感是创业团队任务绩效与团队承诺的重要基础,而已有文献尚未深入探讨在中国电商创业情境下团队效能感如何有效增进任务绩......
IT企业的高离职率成为信息技术行业面临的一大难题,本研究运用问卷调查了浙江IT企业员工的多层次承诺(组织承诺、团队承诺和职业承......
建筑业是国民经济的支柱产业，随着我国经济的高速发展，建筑施工企业项目经理负责制的团队组织体系得到广泛运用，他们往往试图借助团队......
随着社会的进步，创业活动日益活跃，己经成为引领经济增长和社会生活进步的一种重要的方式。关于创业及其相关理论的研究也逐渐趋于成......
合唱表演艺术中的语音意识，是艺术化语音形成过程中一种重要的心理意识，这种心理意识与合唱队员的群体认知特性密切相关。其中音节内......
