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稳定乡村教师队伍是提升乡村教育质量的根本保证。以学习投入和人岗匹配为视角，以沉默行为为调节条件构建模型，探索同事情感支持对乡......
目的 探究我国中部地区急诊科医生离职意向的现状及其影响因素。方法 于2018年7—8月，对我国中部6省的急诊科医生进行结构化问卷调......
针对江西省民办高校教师职业幸福感与离职意向关系变化,我们发现教师职业幸福感和离职意向有极大关联。本文研究,主要观察了解现阶......
员工是组织最重要的资产。对于组织而言,保留其员工是一项重大挑战,因为直接或间接地会给他们带来很多成本。为了具有与其他组织相......
当前处于经济全球化阶段,而中国经济地位在全世界范围内比较靠前,特别是在最近的几年中,国内经济发展水平日趋提升,女性社会地位得......
目的 研究当前国内碳酸钙行业中因企业转型引发的员工个体情感结果问题。方法 本文选取的被试来自某省最大的碳酸钙生产企业，通过对......
文章探讨高校教师工作投入在工作资源和离职意向之间的中介作用。采用工作要求-资源问卷、工作投入量表（UWES）、离职意向量表对来自......
数据显示全世界的所有国家面临着护士人员短缺的问题。美国卫生及公共服务部预测到2025年,美国的护士人员短缺人数将达到260,000;......
对于我国基础教育来说,培养一批稳定又高水准的师资队伍,是当前教育事业发展的一项重要的任务。但近年来中小学教师离职的事件频频......
随着我国经济的高速发展,组织面临着较大的内外环境变化,组织内部员工的职业发展模式也出现了相应的变化。现在员工的职业生涯发展......
随着人工智能技术的快速发展和广泛运用,人工智能已经渗入我国社会生活的各个领域,同时对劳动力替代和经济学理论也提出了新的挑战......
基层青年公务员是公务员队伍中不可或缺的组成部分,但近年来基层青年公务员流失现象比较严重,对基层干部队伍建设造成严重破坏.目......
近年来,员工的健康和安全问题受到越来越多的关注,引起了各国企业管理者、利益相关者、政策制定者和学者们的热烈讨论。研究证实,......
信息化社会到来,社会变革得到迅速发展,乡村教育也在不断改革进步中。为加快农村教育的发展工作,政府不断推进教师队伍建设、提升......
通过访谈和问卷调查研究小学特殊教育教师的情绪劳动、情绪倦怠和离职意向间的关系.结果 表明:小学特殊教育教师中高情绪倦怠的人......
目的:了解乡村医生工作嵌入和离职意向水平,探究乡村医生工作嵌入对其离职意向的影响,为提升乡村医生队伍稳定性提供可行性建议.方......
人-组织匹配的观点被用来解释个体效能变量，期望匹配度被作为衡量人-组织匹配的指标.研究以来自西安的742名企业雇员为样本，主要发现......
教师职业认同作为社会认同的一种特殊形式,其主要体现了教师对其职业及内化的职业角色的积极的认知、体验和行为倾向的综合体,属于......
为了探讨工作?家庭冲突与幼儿教师离职意向的关系.采用工作?家庭冲突量表、幼儿教师职业认同感量表、教师职业倦怠量表和离职意向......
目的了解深圳市儿科医生离职意向及其影响因素。方法于2016年9—12月，采用多阶段分层整群抽样方法，选取深圳市948名儿科医生进行问卷......
针对儿科护士高离职意向现象，就儿科护士离职意向现状及其相关因素如低年资、工作环境等进行综述，并提出建议，以期降低儿科护士离职率......
目的调查某三级甲等中医院护理人员离职意愿现状，并制定相应的对策。方法采用自设问卷对北京市某三级甲等中医院295名护理人员进行......
目的 揭示儿科与普通内科护士工作压力源和心理健康水平的差异,研究儿科护士工作压力源与心理健康及离职意向之间的关系.方法 采用......
目的 了解山东省县级公立医院卫生技术人员的离职意向和工作状况的关系,分析离职的影响因素,为引导有离职意向的人员做出正确选择......
农业科技人员是农业类事业单位的重要组成部分，是提供农业科技服务、开展科技成果转化和科技创新创业、打赢脱贫攻坚战、践行乡村振......
目的 初步开发知觉患者轻慢的问卷.评估知觉患者轻慢的现状并探究其对医生职业认同及离职意向的影响.方法 采用横断面的网络问卷调......
感知可雇佣性是个人对获得和维持(当前或者未来)雇佣可能性的主观感知,它逐渐成为一种帮助员工适应不确定职场环境的重要个人资源......
中国政府提出《中国制造2025》以应对来自国内外的挑战,中国代工企业的转型升级成为当下热议的焦点,然而面对技工荒、离职率居高不......
目的 探讨医院伦理氛围对护士离职意向的影响及工作嵌入在两者间的中介作用.方法 采用便利抽样方法,选择郑州市3所公立综合医院468......
80后、90后，是人们总爱拿来比较的两类人群，虽然都在改革开放后出生，但一部分80后毕竟还经历过一段时间的苦日子，而90后们真是含着蜜长......
导游人员在旅游业中起着非常重要的作用,现阶段,导游人员离职率居高不下,引起业界的广泛关注。鉴于此,本文首先简述了我国导游人员......
本文基于职业高原理论视角,结合西安高新开发区应用型外语人才流动现状,总结了该地区外语人才流动规律及其存在的问题,并给出了对......
目前,关于职业压力对护士健康的影响,已得到国内外学者的更多关注.过大的工作压力会引起身心疾病.由于护士是一种典型的以人为服务......
受到多种因素的影响,我国慢性疾病患者逐渐增多,进而人们对医疗卫生服务方面的需求有所提高。基层医疗机构拥有一支优秀、稳定的专......
新手教师是教师群体不可或缺的重要组成部分,在教育教学活动中发挥着不可替代的重要作用。新手教师将在未来10年到20年里,成长为学......
改革开放的四十年,也是民办教育经历“从无到有,从有到强”的四十年。在国家各项政策扶持下,截至2017年底,我国民办类院校已达七百......
近年来,我国市场经济迅猛发展,政府职能加快转变,政府部门机构改革不断推进,市场监督管理体制改革也在全国各省市广泛开展,已引起......
组织变革在世界范围内屡见不鲜,在国内,以过去的几十年为例,大规模的政府部门改革、国有企业改制也不胜枚举,为使变革成功,在变革......
工作嵌入是指员工为什么会留职的一系列关系情境,是预测员工离职意向的有效预测指标。近年来工作嵌入已被视为影响员工离职的重要......
研究乡村教师离职意向的影响因素,对全面深化完善乡村教师队伍建设具有重要的现实意义。本研究采用《教师职业认同》《教师工作满......
劳动力市场的活力和劳动者的自由流动有密切的关系。为了考察我国《劳动合同法》对劳动者自由流动以及劳动力市场活力的影响,该文......
面对雇佣关系当中的背叛,中国员工更倾向于由情绪主导,弱化理性分析。对于中国管理者而言,需要对员工情绪反应更加敏感,能够更快速......
在这项研究中,我们采用多元分析法来确定,是否能将工作满意度和离职意向间的关系概念化。研究结果证实了下面的假设:工作满意度和......
