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知识经济背景下,员工的创新绩效为企业的创新发展提供了重要支持.本文由员工心理感知视角入手,通过实证分析得出结论:国有企业开展......
随着社会经济快速发展,作为我国经济发展支柱的国有企业,如何与时俱进,实现知识的更新和技能的提高,成为每个企业面临的严峻问题.......
人力资源是企业和国家发展的根本动力,决定了经济增长的速度和效果。但由于多方面原因,我国国有企业员工培训一直处于较低水平,这......
本文从资金、人员、对象、方法等角度介绍 2 0 0 1年美国企业整体的培训状况 ,通过数据分析说明美国企业培训的变化趋势。结合我国......
针对国有企业培训存在的问题,本文从宏观和微观的角度对影响国有企业职工培训投资不足的因素进行了分析,指出国有企业的产权制度是......
发源于哈佛大学的案例教学,其本源的定义是教师通过前期让学生学习具体的案例材料,在课堂中对于案例中所描述的情境和由此产生的问......