均衡记分卡相关论文
1992年美国的凯卜兰和诺顿在二月号的哈佛商业评论中,首次提出了一种全新企业综合测评体系,称做均衡记分卡(简称BSG)。这种综合测......
企业经营业绩的评价是面向战略管理的管理控制系统的基础,评价指标的选择以及指标体系中各指标的相对重要度是评价指标体系的首要......
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基于“量度什么，便得到什么”的原则而发展起来的“均衡记分卡”可将公司策略清晰地演绎，为每一雇员工作表现指引。除了沿用一般传统......
在系统分析了传统管理控制及其绩效考核体系的基础上,提出企业需要动态的全面的绩效考核,并结合实际探讨了我国企业的绩效考核问题......
随着全球化市场竞争的日趋激烈,越来越多的企业意识到仅仅凭借自身的努力无法长期在市场中立于不败之地,必须与上下游企业联合起来......
