奖金分配制度相关论文
奖金分配制度改革,历来都是各单位改革的重点和难点,它关系到单位每一位职工的切身利益,敏感度较大.目前,在医院现行的奖金分配制......
随着2012年初新“医院会计制度”的全面实行,二级以上医院开始逐步按诊次、床日、服务项目及病种核算成本.绩效工资核算在科室成本......
奖金分配制度是医院管理的重要内容,也是各单位改革的重点和难点,它关系到单位每一位职工的切身利益,敏感度较大。本文结合笔者的......
2008年6月份以来,我科实行绩效考核、按劳分配、多劳多得新的奖金分配制度,采用量化、公平、公正的打分方法,有力地调动了护士的工......
奖金分配制度历来都是各级医院改革的重点和难点，它关系到医院每位职工的切身利益，牵一发而动全身，敏感度较大，目前，综合性大型医院现行......
<正>合理的薪酬制度特别是奖金分配制度,可以有效调动医务人员的积极性,从而实现公立医院的公益性。我国公立医院从20世纪80年代开......
建立管理科学的奖金分配制度是激发护理人员积极性的有效手段。群体综合奖如何在个体之间合理分配，是近年医院改革中探讨的重要话题......
为实现"用比较低廉的费用,提供比较优质的医疗服务,努力满足广大人民群众的基本医疗需求"的改革总体目标,蚌埠医学院附属医院在全......
本文结合弋矶山医院奖金分配制度的实践，对国有医院奖金分配制度的思考，分析了国有医院奖金分配制度存在的共性问题，介绍了该院奖金分......
［摘 要］ 奖金分配制度改革，历来都是各单位改革的重点和难点，它关系到单位每一位职工的切身利益，敏感度较大。本文结合笔者的工作实际，就......
2001年初,浙江省卫生厅和财政厅联合颁布的<浙江省医院药品收支两条线管理实施办法>(以下简称<办法>)规定:"医院药品收入扣除药品......
在知识经济条件下,人与知识结合形成的"人力资本"是以知识为资本形态的特殊资本.这一能够增值的活性资本,通过有效的管理和开发,可......
合理的医院薪酬分配制度可以提高员工的工作绩效．增加员工的满意度和忠诚度，在现代医院管理中扮演着重要的角色，其中又以绩效奖金分配......
