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国有控股企业人力资源委托代理危机的评估——以株冶集团为例
21世纪,人才逐渐成为了企业取得和保持竞争优势的关键因素,合理利用人才,充分发挥人才的潜质,是企业管理需要突破的重点,即只有加强人力......
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国有控股企业
人力资源管理
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