岗位定位相关论文
国有企业人力资源的储备和培养能力对于企业的竞争力和持续性发展具有至关重要的作用.做好人员招聘工作就是做好国有企业发展的窗......
教学秘书是高校教学管理体系的组成部分,是保障教学高效运行的中坚力量.在当前高校内涵式发展和信息技术与教育教学深度融合的新形......
严谨的教学管理是高校教学质量的重要保证,教学秘书在高校教学管理起承上启下的作用,对上联系教务处,教学分院领导,对下联系院系主......
教学秘书是人才培养的重要组成部分,是教学管理的桥梁枢纽,在教学管理中起参谋作用.目前,很多高校工作者对教学秘书岗位认识不准确......
当前建筑市场竞争激烈,新情况和新变化层出不穷.在国有企业逐步转变经营模式,寻求创新式发展的新形势下,如何发挥党组织的政治核心......
目的探讨护理专业教育培养模式与国家开展的护士执业(资格)考试模式接轨的可能性.方法运用系统分析法、矛盾分析法、比较法、调查......
随着经济社会的发展，国家和社会对于辅导员工作的要求也越来越高。辅导员自身角色冲突的问题也逐渐引起人们的关注。本文从岗位定位......
目的 探讨在校本科护生所具有的能力及自我定位与医院的岗位定位之间的差距,为医学院校护理本科教育和临床护理工作及在校本科护生......
中国式的特色高等教育走进崭新的世纪后,随着社会主义初级阶段市场经济的深入发展,社会用人需求也有全新的变化,成为一名专业复合......
摘 要 针对传统教学模式存在的问题，结合高等教育特点，坚持以就业为导向，以技能应用型人才为培养目标，提出基于岗位定位的教学模式。主......
虽然中等职业学校教育资源丰富,但学生毕业后仍找不到合适的岗位,企业的需求与学校的培养目标不对接。为此,许多学校开展了一系列......
本文针对传统的教学模式所存在的问题，结合高职教育的特点，坚持以就业为导向，以技能应用型人才为培养目标，提出了基于岗位定位的教学模......
能级管理体制，是通过在组织内部确立一种科学的、公认的、可行的能力测评的标准体系，采取行之有效的方法，对组织成员的能力进行客观而......
本文分析了当前高职院校管理学课程内容选择中存在的主要问题,从管理者的层次分类对高职学生进行岗位定位,通过岗位定位提出了高职......
竞聘上岗能够激活企业内部的人力资源，是一种有效的人力资源重新配置的手段。全员竞聘能够提供一个展示的平台，实现机会均等、公平、......
摘 要：高职院校计算机网络安全课程教学是计算机网络安全、计算机网络技术等专业的核心课程。本文针对现有高职计算机网络安全专业......
设立士官参谋是此次军队改革的新举措。去年1月,军委政治工作部下发的《关于做好改革期间士官参谋人员选拔配备工作的通知》,对士......
湖南省辰溪县劳动保障局按照“精、准、细、严”的标准制定了以“岗位定位化、工作流程化、制度规范化、考核标准化、管理信息化”......
近年来,我国职业生涯规划教学从教学课程开发、教师队伍建设、教学方式的多元化等各方面都进行了探讨。笔者通过对湖南地区施工企......
近年来,面临着长期、严峻、复杂的深化改革、市场经济和外部竞争环境考验,部分国有特大型建筑企业先后在工程项目管理上实施精细化......
以就业为目标,明确工商管理专业就业岗位,提出以培养适应岗位能力为中心的工商管理专业职业能力培养体系,并从培养目标,理论课程和......
结合目前对专科护士(CNS)基本概念的各种理解和一些国家、地区培养与使用CNS的做法,提出CNS的岗位定位及学历要求和以下建议:①采......
目的探讨护理专业教育培养模式与国家开展的护士执业（资格）考试模式接轨的可能性。方法运用系统分析法、矛盾分析法、比较法、调查统......
针对职业本科层次人才与普通本科及高职专科层次的岗位面向和培养定位区别,在职业本科人才的岗位需求与现状分析的基础上,分析了职......
