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湖南省辰溪县劳动保障局按照“精、准、细、严”的标准制定了以“岗位定位化、工作流程化、制度规范化、考核标准化、管理信息化”为核心内容的《精细化管理细则》，努力实现“五个一”目标，即：建立一套责任明确、执行到位、科学管理、行之有效的规章制度；健全一套程序紧密、简洁明了、衔接有序、方便操作的工作流程；