岗位层级相关论文
目的 探索综合医院护理人力资源调配管理模式的建立优化及实践成效。方法 在三级垂直管理体系下，建立与优化医院护理人力资源调配管......
在计划经济向市场经济转型的过程中,烟草企业的科学管理面临着巨大挑战。目前国内一些烟草企业缺乏科学、合理的薪酬体系,造成了近......
[目的]探讨绩效考核在血液透析室奖金二次分配中的应用效果。[方法]制定适合血液透析室护理人员奖金分配的考核方案及标准,根据绩......
目的了解不同层级护理人员护理操作技术水平。方法随机抽取我院18个临床科室不同层级护理人员1名进行操作技术考核,采用本院护理部......
目的 探讨绩效结合岗位层级设置管理在骨科护理管理中的实施效果。方法 对护士从绩效分配结合岗位及层级系数、星级护士等级、技术......
倡导和实现公平公正是人类社会永恒的课题,按劳分配原则是社会主义制度下公平公正的重要体现。薪酬制度作为分配制度的第一要义,能......
对国内外专科护士岗位管理的现状进行总结,从岗位设置、岗位职责、岗位层级、岗位聘用、绩效考核方面重点介绍了我国专科护士的岗......
以皮具艺术设计专业为例,按照现代职业教育体系思路,探索“中职→高职→本科”的职业教育人才系统培养模式,服务珠三角皮具产业。......
应用平衡记分卡(BSC)的管理理念,结合护士岗位层级,对神经外科护理绩效分配进行管理,达到奖优罚劣、优劳优得、多劳多得的目的,护......
在竞争日益激烈的经济环境下,组织如何成功招聘、选拔并留住优秀的人才、提高个体组织公民行为,建立一支与组织共同生存、发展的优......
