工作场所性骚扰相关论文
针对工作场所性骚扰,我国已经初步构建了一套民事侵权法律制度加以规制,同时在劳动法律制度中明确要求用人单位对工作场所性骚扰承......
工作场所性骚扰(亦称“职场性骚扰”)作为性骚扰的主要表现之一,是在20世纪70年代随着妇女解放运动(女权主义)的兴起而首先为西方......
《中华人民共和国妇女权益保障法》的反性骚扰立法，是我国法制史上的一个重大进步，对保障妇女权益有着不可低估的意义。但是该项规定......
工作场所性骚扰的巨大危害促使中国人大进行立法予以防治，而中国的大多数组织在性骚扰防治方面几乎是空白。从组织的角度上对工作场......
本文采用问卷调查和模拟实验研究方法对矛盾性别偏见与工作场所性骚扰态度及行为策略的关系进行了实证研究。结果表明:(1)敌意性别......
工作场所性骚扰在世界各国都是一个严重的、普遍的而且根深蒂固的问题。美国首先承认了工作场所性骚扰就是《民权法》第7章所禁止......
工作场所性骚扰问题在性骚扰中占到了很大比例,而且后果上比其他场所的性骚扰更加严重。本文回顾了目前我国当前工作场所性骚扰的......
工作场所性骚扰在中国是复杂的,也是当前研究的热点问题之一。但除了用民事及行政手段来调整性骚扰行为,对于是否及如何运用劳动法......
工作场所性骚扰案件近些年来越来越频繁的发生,这给广大劳动者带来极大的困扰与危害。随着我国法律制度的完善,许多公民的权益都有......
男女平等是一项基本原则。妇女进入劳动力市场在数量上已经基本实现男女平等，但是在就业层次、劳动待遇、进入劳动力市场面临的障碍......
工作场所是性骚扰事件的多发地带。2001年开始,我国媒体陆续报道了数起进入司法程序的工作场所性骚扰事件,在社会上引起极大的关注......
在中国,工作场所中的性骚扰立法存在诸多不足,尤其是缺乏对劳动者劳动权的保护,以致于很多关于工作中性骚扰案件多因取证不足以败......
