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国有企业的工资总额管理办法,应当与我国社会的经济发展相适应.要想完善我国国有企业工资的分配,就必须要联系实际,符合我国发展的......
摘 要:随着社会经济发展,企业在自我约束机制和平衡机制不健全的现象下,为保证企业总额调度更加合理,保证企业工资总额调控的同时拉动......
国有企业工资总额调控办法作为企业工资宏观调控制度之一,基本适应了经济社会发展总体进程。要完善国企工资管控工具必须结合实际,......