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在企业劳动工资管理体制中,本无信访接待这个行为,但随着经济体制改革的深入,社会变革产生的各种矛盾,绝大部分集中于企业的劳动工......
要适应市场经济规律和高校人才竞争的需要，必须对高校工资分配制度进行改革。工资是分配制度的最终体现。要改革现行的高度集中的劳......
教育乱收费的问题是同当前我国教师工资问题相关联的.教师工资问题主要表现为拖欠教师工资、挪用和违规收费以及分配方式上的大锅......
分析了我国水利科研院所工资管理制度存在的弊端.对现行的工资制度概化出计算模型:F=f(C,f),并进行了深入探讨.提出了新的工资计算......
事业单位工资管理体制是事业单位工资制度的重要组成部分,对工资制度的影响极为重大。本文通过梳理,把中华人民共和国成立以来的工......
