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分析了我国水利科研院所工资管理制度存在的弊端.对现行的工资制度概化出计算模型:F=f(C,f),并进行了深入探讨.提出了新的工资计算模型F=K(C+S×m).新模型弥补了旧模型的不足,具有一定的合理性和优越性.为科研院所工资制度改革作了有意义的探讨.
水利科研单位工资制度改革探讨
【摘 要】
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分析了我国水利科研院所工资管理制度存在的弊端.对现行的工资制度概化出计算模型:F=f(C,f),并进行了深入探讨.提出了新的工资计算模型F=K(C+S×m).新模型弥补了旧模型的
【机 构】
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长江科学院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2001年9期
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