心理契约违背感相关论文
心理契约是组织行为的强有力决定因素,是维持和谐雇佣关系的必要条件之一。在中国文化背景下,研究员工心理契约违背感对其行为的影......
运用问卷对216名职业探索期员工的心理契约违背感与离职倾向进行调查，研究表明：男性较女性对物质激励违背更敏感；已婚者在“受尊重信......
