文化的实质相关论文
企业要发展，职工的凝聚力非常重要。凝聚力靠什么形成?高工资、高福利不失是一种方式，但是高工资和高福利可以“留下职工的身，留不住......
小学数学作为重要的基础课程，传承数学文化对学生终身发展的作用很大，因此，数学课上出文化意味以涵养学生的文化素质，提升数学素养，不仅......
一、中国传统文化的实质是什么2007年仲夏，我有幸接触到“传统文化”，经过洗礼，改变了许多以前对待事情的看法、想法和做法。中国传统......
护理文化是医院文化的重要组成部分,是护理组织在特定护理环境下,逐渐形成的共同价值观、基本信念、行为准则以及相应的制度载体的......
企业文化建设要以人为本.企业要有树立以人为本的理念,才能在激烈的市场竞争中做强做大.只有员工热爱自己的企业,认为只有自己的企......
企业文化的实质是以人为中心,以文化引导为根本手段,以激发员工的自觉行为为目的的独特的文化现象和管理思想。......
护理文化其实质是一种调动医院护士的积极性、主动性与创造性为中心的新的护理管理模式,其根本要求就是求新、求变、追求卓越,使创......
和谐文化仿佛是一只看不见的手,常常在自觉和不自觉中对中心的经营管理和服务起着重要的引导作用。和谐文化的实质,是以“人”为中......
主讲人：复旦大学教授、历史学者钱文忠 家族文化在节日期间表现得尤为明显，尤其是春节。今年过年，晚辈除了要回家与长辈吃团圆饭、......
企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是一种战略性的软体资源。企业文化的实质是企业价值观，它是企业员工在长期劳动和交往过程中形成的......
文化的实质大都与对组织成员的行为和态度的控制有关，而薪酬系统恰恰是一种主要的控制方法。从表面上看，薪酬系统用来说明组织成员中......
企业法治文化是依法治国方略的重要延伸，是企业文化的升华，是“增强企业凝聚力和创造力的重要源泉”，是提升企业执行力、实现综合竞争......
安全文化的实质是建立一整套科学而严密的规章制度和组织体系,培养全体职工遵章守纪的自觉性和良好的工作习惯,在发电企业内部营......
文化是什么?人们可以给出许多答案.我认为文化的实质是“以文化人”,文化的可贵之处,就在于把学识内化为精神、修养、人格和力量,......
京旗文化,顾名思义应该是“京都的旗人文化”,但它的主体不在京城却出现在距京城数千里的塞外,所以京旗文化的实质应该是一种移民......
一、发展我国文化产业的基础优势rn1.文化资源丰厚.文化的实质性含义是“人化”或“人类化”.中国文化的起源与中国人的起源实质上......
【正】党的十四大提出;“加强企业文化建设,培育优良的职业道德,树立敬业、爱厂、遵法守信、开拓创新的精神”.这对于每一家金融企......
煤炭企业转换机制走向市场,带来了重塑企业文化的契机。在企业文化建设上要突破姓“资”姓“社”的困扰,改变过去存在的“硬的不敢......
多元文化与主导文化的冲突主要是民族国家范围内的问题,也应在民族国家范围内来解决。文化的实质在于它以自身特有的方式决定着生......
【正】1912——1956年毛泽东的文化观念在毛泽东的整个文化思想发展中呈现出明显的阶段性，占有特殊的地位。这一时期是毛泽东开始文......
文化概念包容性很强,对它的解释只具有相对性.文化的实质在于人类使用自然资源、超越客观界限、克服物种限制的自由创造.文化现象......
家庭文化：精神文明建设的细胞工程唐娅辉家庭文化建设，作为精神文明建设的细胞工程，对社会发展具有重要的作用。（一）家庭文化是思想政治......
【正】企业文化的实质就是企业的价值观,是企业的上层建筑和经营管理的灵魂,是一种无形而有效的管理方式.它以观念的形式,从非理性......
