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边捆绑是图可视化中用于解决视觉混乱问题的重要方法,也是图布局优化中常用的手段之一。面对当今大规模的数据,图可视化研究难免会......
本文对马尔可夫决策过程(Markov Decision Process,简记为:MDP)中概率准则的有关模型进行了综述.概率准则是实际问题中应用的比较......
对企业管理创新的概念进行了探讨,分析了影响企业管理创新动机的主要因素,并在弗隆(Vitor H Vroom)激励的期望理论基础上提出一个......
提出一种基于规则的自学习模糊控制算法，该算法根据期望模型输出与实际系统输出之间的误差和误差变化修改控制量，并根据强度分配原则......
运用期望模型,可以建立企业技术创新动力模型.本文从企业技术创新效价和企业技术创新期望两个方面对企业技术创新动力进行因素分析......
教师是教师发展主导的主体。教师的发展会受到对未来期望的影响。本文借助弗鲁姆的期望模型，构建双赢的激励机制，从而为解决“双师型......
近年来,字符串匹配问题被不断扩展。其中,具有代表性的是在模式中引入可变长度的通配符,称之为PMWL问题。针对此问题,已有工作分析......
群体员工激励是现代企业人力资源管理的一个重要组成部分,弗罗姆的员工动机期望模型描述了个体员工的激励力量.本文运用矩阵模式拓......
会计信息披露制度对降低信息不对称、促进资本市场的有效运转起着至关重要的作用。比弗、鲍尔和布朗创建了会计信息有用性实证检验......
以问卷调查数据为基础，首次提出了反映当代中国大学生对大学教师形象的期望模型。聚类分析发现根据大学生对于教师形象的要求可将其......
从顾客满意期望模型的建立和形成出发，分析了“企业行为-顾客期望”这一信息传递过程中的失真现象及其原因。提出存在3种距离直接影......
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新医科教育对医学院校的课程资源质量和供给方式提出了新的要求。为了分析医学MOOC质量问题,解决医学MOOC供需矛盾,将MOOC对学习者......
少数民族大学生的思想政治素质关系到民族团结和少数民族地区的发展,他们在学业、生活、就业等方面也面临着一些困难和问题,本文从......
对行政人员的行政行为的心理分析包括三个方面：行政个体的行政行为动机； 有效激励的措施；行政个体的角色定位。人类行 为是个人......
随着经济全球化进程的加速，国际旅游业迅猛发展，跨文化沟通行为日益频繁。导游在跨文化沟通情境中起到了“文化解释者”的桥梁作用，在......
运用期望模型,可以建立企业技术创新动力模型.本文从企业技术创新效价和企业技术创新期望两个方面对企业技术创新动力进行因素分析......
本文在剖析期望模型的心理认知过程基础上,探讨了商家和顾客在信息传递和沟通过程中的障碍和失真现象,提出了提高服务业顾客满意水......
