期望落差相关论文
在动态竞争环境下,管理者能力是把握新一轮科技革命和数字化转型新机遇的关键要素。在构建数字化创新体系的背景下,本文选取2009—......
孔子学院是推广汉语和中华文化的非盈利性组织。自2004年开办至今,已有543家孔子学院遍布全球。为了促进汉语和中华文化在世界各地......
学位
利用Citespace V计量软件，对从web of science核心数据库中收集的258篇关于期望落差对企业冒险行为影响的相关文献进行可视化分析，从......
企业慈善捐赠金额低于预期(即捐赠期望落差)会降低企业合法性,企业如何应对是一个重要的理论和实践问题.基于中国上市公司2008～2018......
我国坚定不移走高质量发展的道路,对国有企业的创新水平提出了更高的要求.本文结合国有企业深化混合所有制改革的背景,以2009—201......
家族企业在何种情境下倾向于诉诸非市场战略,这一学术问题广受关注但并没有一致的结论.本文基于政策不确定性视角,检验了官员更替......
合作是企业基本的经济行为，但合作过程中存在多种风险。对于家族制企业而言是否倾向于采取这种冒险的行为，这仍旧是一个没有解决的问......
采用科研期望落差量表、焦虑量表、科研投入量表对全国614名具有完整科研经历的本科生展开问卷调查,探究本科生在科研活动中的期望......
企业的投资决策行为与未来的生存和发展息息相关,如何提高投资效率一直是学者们关注的问题.本文以2009-2018年A股国有上市公司为研......
金融危机造成了全球全要素生产率持续下降、实体经济低迷,需要持续创新提振实体经济发展。然而我国资源错配问题造成了实体企业的......
互联网新创企业国际化战略目标及实施路径独具特色,逐渐成为研究热点.以北京小桔科技有限公司为案例对象,基于业绩反馈理论和前景......
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"穷则思变"的朴素思想告诫人们,在穷困状态下要通过"变通"的方法来改善处境,但穷困状态是否以及如何影响组织的变革行为仍旧是未解......
目的:了解初产妇的育儿胜任力及产后社会支持期望落差现状,并分析两者间的相关性,为提高初产妇的育儿胜任力及提供更具针对性的产......
企业行为理论将经营业绩与目标期望水平的相对差异作为后续冒险决策的依据，通过将业绩的连续测量转为成功与失败这一更好理解的分类......
摘 要：新员工离职率居高不下成为当代人力资源管理的难题，严重制约了企业的发展。企业新员工，尤其是核心员工掌握着企业的重要信息资......
本文从现实的导师与研究生矛盾和冲突出发，采用项目管理中的风险管理方法对各阶段硕士研究生对导师角色期望落差进行风险识别和分析......
企业间的合作是一项很基本的经济行为,但合作过程中存在多种风险。对于家族制企业而言是倾向于采取这种冒险性的行为还是倾向于规......
<正>期望落差(met expectations)是 IOB 领域的重要概念之一,指“个体在工作中的积极或消极体验与其期望的经历之间的差异”。未实......
随着产品同质化日益严重、市场价格竞争激烈以及客户需求不断提高,制造服务化已成为国内外制造企业转型升级的重要途径。企业层面,......
当今世界是一个重视知识传播、实践的时代。随着时代的发展，我们的社会在不同方面不同层次发生了翻天覆地的变化。作为知识推广、转......
随着“一带一路”倡议的实施,如何进一步提高中国企业国际化程度成为企业界和学术界共同关心的重要问题。本文提出CEO开放性特征影......
目的探讨产后社会支持期望落差与产后抑郁的关系，分析产后抑郁影响因素。方法运用中文版产后社会支持量表及爱丁堡产后抑郁量表，采用......
目的了解高危妊娠产妇的社会支持期望落差及喂养方式现状,并分析其对产妇育儿胜任感水平的影响。方法对160例高危妊娠产妇于产后6~......
作为创业过程的重要活动之一,创业退出并未引起学者太多的关注,大多数现有研究文献从企业家、企业、行业和宏观环境去分析创业退出......
以期望落差为切入点,从微观层面探讨决策者主观意愿因素对企业出口质量的影响,运用2000—2013年中国工业企业数据和海关数据对企业......
大学生新员工是企业发展的新生力量,对大学生新员工的有效招聘,是企业的节约成本,提高工作绩效,保持竞争优势的重要因素。然而伴随......
本研究在回顾期望落差假设分歧并分析其原因的基础上,以"新员工入职期望问卷"为测量工具,以我国某大型股份制企业2005年招聘的336......
结合新员工组织社会化原理,从新员工组织社会化的预期、磨合和转化阶段入手分析得出新员工主动离职的原因所在,即由于期望落差的存......
实施国际化是企业的一种重要战略。加入WTO以来,中国大量企业积极实施“外向国际化”战略,在国际舞台上不断展现自身的价值,不仅引......
人们在步入社会工作岗位时,常常会感觉到自己预期的某个方面与现实情况存在一定的差距,早期的研究者将这种现象定义为"期望落差"。......
通过对我国407名矿工进行调查问卷,首先验证其情感与期望落差的有效量表,测量出矿工的工作情感强度与期望落差值,最后分析期望落差......
