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按照成本收益的分析框架,本文发现现行的以勤勉尽职义务为抗辩标准的过错责任制度,以及要求保荐人为虚假陈述的所有损失承担连带责......
网络实名制应匿名制之弊端而提起;对网络实名制进行激励分析、法律成本效益理论分析后,得出我国全面推行网络实名制并不必然优于匿......
结合工程实例，采用ANSYS有限元软件对大跨度栈桥进行多点非一致激励反应分析，与传统的一致激励分析方法比较，验证了多点非一致激......
人才资源是企业最重要的战略资源,专业技术人才是科技型企业发展与创新的主体力量,为实现企业战略目标,需要最大程度地调动全体专......
首先分析了空调压缩机的结构和受力,查明了引起振动、噪声的根本原因,并通过表面声功率测量、表面振动加速度测量、锤冲击激励分析......
从亚当·斯密的劳动分工理论开始,古典经济学家纷纷从专业化生产和劳动分工中寻找提高生产效率和促进经济增长的途径.事实证明......
随着2012年3月刑事诉讼法修正案的通过和2012年11月《最高人民检察院刑事诉讼规则》的出台，刑事诉讼法确立了一套全新的“行政机关......
文中以超限工程为例,以验证结构体系的合理性和良好的抗震性能为目的,通过性能化设计、屈曲分析和激励分析等分析方法进行分析。分......
从流体动力学出发，应用动量定理研究汽轮机扭叶片由于间隙引起的气流激振力问题，同时综合考虑了叶片的各项设计参数，特别是进气角、出......
<正>激励分析方法认为,应当选择激励效果最符合立法目的和价值取向的裁判规则和裁判结果作出裁判。激励分析尤其适用于具体法律规......
股东代表诉讼制度在我国正式确立已十载有余,但司法实践中并未出现相应的诉讼风潮;目前学界对其中缘由鲜有从法经济学为视角进行讨......
管辖权问题历来是国际私法理论研究和国际民商事诉讼实务操作中备受关注的问题。它将影响到从案件的受理 ,到法律的适用 ,直至判决......
<正>市场认为,两期激励计划之所以有比较大的区别,在于其身份从国有背景企业变成民营企业后,其所受各类政策限制大为减少2012年4月......
<正>激励机制是医院人力资源管理的重要内容,是指通过一系列的制度安排,主要是物质上的激励与精神上的激励,最大限度地调动员工的......
如何保障中低收入人群的居住问题，是一个国家在城市化过程中必须面对的难题。随着经济的不断发展，大城市中的居住问题越来越严峻。而......
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一、引言作为提供专业知识服务的企业,会计师事务所开展业务、提高竞争力的基础是其所拥有的人力资源。但员工本身之间存在差异性,......
2008年由于国际金融危机的爆发。在全球范围内开始了对部分公司高管年度薪酬过高与公司贡献不相称的讨伐。中国政府也迅速采取措施......
