激励失灵相关论文
我国高校绩效管理正面临着“激励过度”与“激励失灵”并存的双重困境。激励过度与激励失灵均为有限理性个体在绩效管理制度理性不......
“激励”概念自引入国企至今,各种各样激励制度的推出使员工对其已没有丝毫的陌生感,但有了这些制度是不是就足够了,在具体的执行......
本文以后向整合企业为背景,指出了在信息不对称情况下激励设计的重要意义,分析了造成传统的激励设计失灵的主要原因--选用了不当的......
在建设项目治理与管理的研究领域中,通过激励承包人实现项目管理绩效改善始终是理论界与实务界的重要议题。其中柔性合同价格对承......
研究地方省属高校青年教师科研工作现状与激励机制,以探求适应新时期地方科技创新发展的新机制。采用文献研究、问卷调查和统计分......
激励是人力资源管理的一项基本职能,如何对公务员进行有效激励也是现代公共部门人力资源管理的核心议题。然而,当前我国公务员激励......
本文构建了食品安全的消费者与监管者之间的委托代理模型,在激励相容的机制设计标准下,分析了我国食品安全监管失灵的深层制度原因......
激励能够有效激发人的潜能,提高组织的绩效。当今企业等营利性组织中人力资源管理制度已经比较完善,其中的激励机制也有了诸多探索......
在建设社会主义新农村的大背景下,如何改善乡镇公务员的管理激励机制,提高基层行政效率和效能,是基层政府改革的重要命题。当前我......
