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用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同,这是对女职工劳动权利的一种强制性保护,在现实中用人单位和年轻未婚或已......
新《劳动合同法》实施后的有利因素或积极作用是显而易见的,但也不容忽视其在实施过程中存在的一些弊端。本文主要从保护劳动者和用......