竞业禁止合同相关论文
通过与离职雇员签订竞业禁止合同是企业保护其商业秘密广泛采取的方式,竞业禁止合同的存在,有其法理依据,但也存在与保护劳动者自......
目前中国在竞业禁止立法方面存在"部分义务主体缺乏相应规定,竞业禁止条款内容表示不一致,竞业禁止义务免除作了差别性规定,因违反......
随着经济的快速发展，人才流动也呈现加速的趋势。而因为人才流动而导致的商业秘密流失也就成了令各个企业头疼的问题，因为现在并没有......
与离职员工签订竞业禁止合同是企业保护其商业秘密广泛采取的方式,竞业禁止合同的存在,有一定法理依据,但是也存在与保护劳动者自......
竞业禁止合同的具体内容事关用人单位与劳动者双方的利益，而我国当前劳动力市场人力资源过剩，就业压力日益增加，这导致了实践中用人单......
认为除法定雇员应履行法定的竞业禁止义务外,其他雇员在职时履行竞业禁止义务应具有合理性,是否需要履行竞业禁止义务由双方根据诚......
为了保护用人单位的合法权益不受侵害，保证用人单位的商业秘密不被泄漏和不被不正当的利用，我国劳动法第二十二条规定：劳动合同当事人......
商业秘密保护中的竞业禁止是指对与特定营业具有特定关系的特定人的行为予以禁止的制度。我国关于竞业禁止制度的立法颇为零乱且不......
一、竞业禁止合同的利与弊"无论在中国还是在外国,目前商业秘密纠纷都主要表现为雇员带走雇主(单位)的商业秘密,然后与后者开展不......
在现代企业中,商业秘密日益成为企业重要的无形财产.在司法实践中,为了能更好地处理好职工与企业之间因商业秘密保护而产生的纠纷,......
劳动关系中的劳动者和用人单位既是利益矛盾的双方，又是相互依存的共同体。为追求用人单位的商业秘密权和劳动者就业权的利益平衡乃......
竞业禁止根据限制对象不同可以分对劳动者的竞业禁止和对企业的竞业禁止两种。对劳动者的竞业禁止又可以分在职期间的竞业禁止和离......
在高科技经济高度发达的现代社会中,劳动者的自由流动是市场经济的必然要求,人才资源的合理自由配置对于推动技术转移与应用具有积......
商业秘密作为知识产权体系的新成员,蕴涵着极高的市场价值和商业利润,是企业在激烈的市场竞争中保持竞争优势的秘密武器。在知识经......
2018年“张小平离职事件”引起巨大的社会反响,张小平的离职以及所引发的讨论给中国航天企业在人才管理、使用和激励上敲响了警钟......
<正>"无救济则无权利",法律对权利采用什么救济方式,救济制度是强是弱,对权利保护而言都至为重要。步入20世纪后,随着人们对商业秘......
竞业禁止制度作为事前保护商业秘密及其他商业信息和人力资本的重要措施，在人类步入信息时代的今天显得尤其重要。但竞业禁止制度在......
随着知识经济的到来，商业秘密的重要性和不可替代性已逐渐呈现，且大有凌驾于版权、专利和商标之上，成为知识产权领域的又一重要组成部......
<正>在实践中,竞业限制约定除了主要表现为独立于劳动合同的竞业限制协议外,还表现为劳动合同的专门条款(为行文方便,本文以竞业限......
