绩效趋近目标导向相关硕士博士期刊学术论文 - 信丰网

绩效趋近目标导向相关论文

领导高绩效期望的双面性:趋近-回避理论视角

传统观点认为,领导高绩效期望通常是激励下属、提升任务绩效的重要手段.本研究拓展了这一观点,认为领导高绩效期望的激励作用主要......

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高绩效期望工作努力回避领导绩效趋近目标导向绩效回避目标导向

道不同,不相为谋?上司—下属绩效目标导向匹配对下属创新行为的影响

绩效目标导向常被视为创新表现的动因,但以往研究却忽视了上司—下属绩效目标导向的匹配效应,进而始终无法揭示绩效目标导向与创新......

期刊

绩效趋近目标导向绩效回避目标导向上司—下属匹配创新性过程投入创新行为

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