职工个人利益相关论文
所谓“内盗”，顾名思义是“内部盗窃”。近年来，日益严重的“内盗”现象如一股潜在的“黑色暗流”，不仅对国有企业进一步提高经济效益......
<正> 搞好一个企业,除了要调动职工的积极性以外,主要的是要调动起经营者的积极性。我们一定要注意经营者的积极性,班组承包就是......
工资是职工的生计来源，关系着职工的切身利益，直接影响社会的安定。因此必须高度重视，加强管理，切实维护好职工个人利益。本文就工资的......
施工企业含量工资办法的探讨吴学军施工企业实行百元产值工资含量包干办法，改变了企业吃国家大锅饭，职工吃企业大锅饭的现状，改变了长......
【正】 在实行指导性计划的条件下,还要不要对企业进行检查和考核,如何对企业的经营活动进行评价?如何对企业实行社会监督?下面谈......
改革开放以来 ,尤其是社会主义市场经济的发展 ,企业职工对自身物质利益的关心已不再是个耻于启口的问题。对企业来说不仅不反对这......
【正】企业活力首先是从利益关系及其调节中体现出来,搞活企业的根本问题在于企业利益关系重塑.因此,要深化企业改革就必须从理论......
国企改革应注重培育改革的利益主体著名经济学家王珏日前在《经济参考报》撰文指出，物质利益原则是人类普遍遵守的一个原则，是人类文......
一、广泛宣传,在谋求铁路企业发展与职工个人发展上形成共鸣 2004年,段党委又根据铁道部实行政策调整造成段自备车车辆检修任务减......
【正】 竞争是商品经济的一般特征,是市场机制的一种表现,表现着为共同市场而劳动的独立生产者之间的关系。在存在商品经济关系的......
新汶矿务局确立了“稳住老区、开发扩大区,煤炭稳产、发展非煤”的发展战咯。为实现这一战略目标,在企业的发展中必须统筹兼顾,合......
一、当前铁路系统职工思想政治工作现状首先，我国社会主义市场经济的快速发展，给思想政治工作带来了许多课题。西方敌对势力以“西化......
【正】 一、科学确定参考基数搞好厂长负责制的一个关键问题是确定一个合理的任期目标。只有目标合理,才能达到国家、集体、职工个......
维护职工群众的具体利益是法律赋予工会的权利曹宝丰在市场经济条件下，运用法律维护职工利益是工会的基本手段。《工会法》、《劳动......
在学校管理中,引导教职工特别是青年教职工正确对待个人利益,这对教书育人和事业发展的大局,具有重要意义.谈到个人利益,当然应反......
依靠群众从实际出发──首钢企业文化的特色本刊记者首钢高炉群远眺１９７９年以来，首都钢铁总公司实现利润平均每年递增２０％以上，钢产量由年产１７９万......
职工代言 民主议事 随着油田市场化改革的不断深入，职工队伍呈现出思想多元、诉求多元的新趋势，越来越表现为多样性、小众化的特......
【正】一、“烤鸭”新效应 在一次聚会中,对中、外企业管理进行比较时,我说起了烤鸭与肯德鸡效应。烤鸭起初搞得不错,如果到了北京......
【正】 在企业面临市场疲软、资金短缺、原材料紧张的情况下,我们厂生产和效益不仅没有滑坡,而且保持着稳步增长势头。1989年完成......
【正】 建立和完善企业内部经济责任制是关系到进一步增强国营企业活力的重要问题。本文就此谈一点看法。一、企业内部经济责任制......
福利是当代所有企业工资薪酬管理体系中必要的组成部分,它的作用是用更低的付出吸引更多的员工并且起到更高的激励效果[1].随着现......
培养职工责任感就是通过各种方式使职工把道德责任的他律转化为自律,认同自己在企业中的责任.职工责任感的形成基于对利益关系的正......
