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人力资源外包是当前业务外包的一种形式,有助于中小企业强化核心能力,提高核心竞争力。本文论述了人力资源外包的动因,认为人力资......
传统风险投资主要集中在TMT(Telecomunication，Media，Technology)行业，即未来电信、媒体(传统媒体和新媒体)、高科技(互联网等)。现在......
按照“共同治理”的理念,根据不同治理主体的特征,建立多样化、全过程的组织间控制机制以提高纳税人遵从度和税收征管效率是税收征......
二十世纪七十年代兴起的“新公共管理”运动强调采取职业化管理、关注组织绩效、重视回应性活动、引入竞争机制并且提倡采用私人部......
保险专业化精细分工促使保险专业与保险服务彻底分离,催生保险服务全面社会化。如果说,大量承揽保险中介人业务,以及的估损、估价......
浙江宏伟实业有限公司是一家集工程物资贸易、仓储管理、供应链管理为一体,提供服务外包、职能外包的现代化企业.其主要服务于核电......
近年来,政府职能向民间组织转移成为学术界和实践界共同关心的问题.在学术上,政府职能转移是以新公共管理理论为支撑的;而在实践中......
依据人力资源管理的研究现状,介绍人力资源虚拟管理的内涵及优势、动力机制、风险等,阐述目前中国中小企业管理理念滞后,绩效评估......
希望未来，不同的群体可以联合起来，鼓励未来的企业领导人采取“积极主动型”战略，从而创造一个更具创新性与活力的经济体 商界领袖......
摘要：近年来，人力资源管理外包在我国的迅速兴起和发展，为中小企业解决其人力资源管理问题提供了一条有效途径。正确的外包决策是成功......
随着中国加入WTO,中小企业面临更多的机遇和挑战,能否在竞争日趋激烈的环境中生存和发展,关键在于企业是否具备核心竞争力,而核心......
人力资源职能外包既能节约成本，又能提高效率，这种管理方式是社会高速发展，专业分工细化的体现。本文从人力资源职能外包的涵义入手，分......
人类社会正在进入一个以知识资源的占有、配置、生产、分配、使用为重要因素的时代。知识经济时代的企业人力资源管理将发生重大变......
国有企业为了减负进行员工招聘外包的积极尝试措施,并受到越来越多的国有企业认可、肯定。在这样的背景下,本文对国有企业员工招聘......
2013年9月制定的《国务院办公厅关于政府向社会力量购买服务的指导意见》,明确了共青团在政府购买服务中既可以是承接主体,也可以......
