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文章以ELSEVIER公布的“2014年中国高被引学者”榜单中所属工作单位为地方高校的222位高被引学者为样本,以其个人简历及自传、新闻......
高校在高层次人才引进、培育方面积极改革创新,尽力落地生效.调研发现还存在较为普遍的问题,如重引进、轻服务,重考核、轻反馈,重......
“人才强桂”是广西近些年发展的总战略,在此基础上广西高校也一直加强人才的引育工作,取得成绩的同时也呈现出诸多问题。随着“人......
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