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高校在高层次人才引进、培育方面积极改革创新,尽力落地生效.调研发现还存在较为普遍的问题,如重引进、轻服务,重考核、轻反馈,重个体、轻团队等.本文旨在剖析问题,归纳部分解决办法,为领导决策及管理工作提供参考.
高校高层次人才引育“三重三轻”问题及解决策略初探
【摘 要】
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高校在高层次人才引进、培育方面积极改革创新,尽力落地生效.调研发现还存在较为普遍的问题,如重引进、轻服务,重考核、轻反馈,重个体、轻团队等.本文旨在剖析问题,归纳部分
【机 构】
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河海大学人事处,南京,210024
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2020年1期
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