高校教师聘任相关论文
“非升即走”聘用协议即与新入职教师约定在固定聘期内须晋升至上一层次专业技术职务否则予以解聘的协议,受行政管制和市场调节双......
摘要：从新制度经济学的视角看，我国高校教师聘任制的变迁可以分为两个阶段：第一阶段为新中国建国到改革开放(1949-1978)；第二阶段为改......
2006年高校人事改革至今，大多数地方高校高级岗位余量很少，而占地方高校专任教师80％左右的45岁以下中青年教师晋升空间有限，出现尖锐评......
高校教师聘任"非升即走"制度是美国劳资博弈的结果。非终身教职聘任的法理依据是所在国高校法律地位理论及高校与教师法律关系理论......
高校教师聘任合同的法律属性历来众说纷纭,实际上其具有劳动合同的多项本质特征,属劳动合同,但它同时又具有多项不同于普通劳动合......
