高校辅导员是高校教师队伍和管理干部队伍的重要组成部分,其职业能力水平决定着大学生思想政治教育的效果和人才培养的质量。本文......

该文以研究PCMM理论框架体系入手,分析People CMM的层次及组成,以及对软件企业的管理的作用和影响.People CMM包含五个成熟度等级,......

至今,我国人力资源管理主要集中于各个职能领域,缺乏一种整合的框架体系.人力资源能力成熟度模型是基于人力资源管理相关过程域构......

在分组电缆多媒体（PCMM）规范和分组电缆（PacketCable 1．x）的基础上，提出了一种新的完成PacketCable域间通信的网络结构，利用该网络结构，可......

至今,我国人力资源管理主要集中于各个职能领域,缺乏一种整合的框架体系。人力资源能力成熟度模型是基于人力资源管理相关过程域构......

本文回顾软件测试活动在不同历史时期的变化，描述敏捷测试的人力资源管理难点，介绍了PCMM的基本框架，详细展开了引入PCMM的步骤，并提出......

讨论便携式坐标测量机（PCMM）测量钣金件过程中四种主要误差，分析误差产生的详细理论原因，并提出消除误差的有效方法。......

本文介绍了基于People CMM人力资本成熟度模型的软件人才培养模式，包括软件开发人员的能力分析、能力评估和能力培养等关键环节，为软......

随着全球经济的市场化、国际化，人力资源越来越成为经济增长的关键性因素。国家之间的竞争，企业与企业间的竞争，是知识与技术的竞争，其......

近年来,异质性人力资源在企业发展中起到越来越不可忽视的作用,如何针对这类员工开展培训成为企业需要思考的重要问题。本文以P-CM......

本文首先分析了建立绩效方法选择理论的必要性及其目前的研究现状,然后引入经济学上效用的概念,通过效用建立起绩效方法选择的模型......

分析了在人力资源管理过程中,建立绩效评价方法选择理论的必要性及其目前的研究现状,然后引入经济学上效用的概念,通过效用概念建......

基于颗粒接触的无网格方法(PCMM)以颗粒离散元的几何构型为依托,将研究区域用一系列颗粒进行离散,而后基于颗粒间复杂丰富的接触信......

随着全球经济的市场化、国际化，人力资源越来越成为经济增长的关键性因素。国家之间的竞争，企业与企业间的竞争，是知识与技术的竞争，其......