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SSG组织关系调节相关论文
基于SSG组织关系调节的心理契约履行与员工绩效
文章基于社会交换理论和归因理论,置入具有中国本土文化特征的SSG组织关系调节要素,考察心理契约履行对员工绩效的作用机制与效应......
期刊
心理契约履行
SSG组织关系调节
员工绩效
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