employers相关论文
目的了解用人单位对社会医学与卫生事业管理专业毕业生的需求和评价,为高校社会医学与卫生事业管理专业学生的培养提供依据。方法20......
当前,劳资冲突问题日益严重,由此引发的农民工群体性事件层出不穷,对经济发展以及社会稳定造成严重影响。采用F-H分析方法分析农民......
了解用人单位对学前教育师范生需求的走向及师范生进入工作岗位后普遍存在的问题,对高校教师进一步改进教学,培养社会所需要的人才......
市场对大学生的就业配置失调的原因是多方面的,其中之一是受传统文化因素的影响。传统文化因素对市场的影响作用主要反映在市场主......
影响中小企业发展的因素很多。中小企业作为用人单位或雇主时,因劳动者的职务行为或雇员的雇佣劳动行为侵犯第三人权益的,雇主承担责......
作为新一代信息技术,人工智能(Artificial Intelligence,AI)2017年加入国家战略规划,极大地促进了生产力发展,但其蓬勃发展也严重......
我国对于职场性骚扰的立法不足,导致在法律实务中对职场性骚扰的认定只能依赖于法官的自由裁量。我国立法仅原则上规定了用人单位......
目前,各用人单位对高职毕业生的需求量比较大,但用人单位对选拔录用高职毕业生时的重视要素程度及对到岗后的满意度存在差异,需要......
现行企业激励性报酬制度设计中存在着分配制度改革不到位、激励手段单一、经营者与职工关系处理不好等缺陷,为此,可分别设计经营者......
本文通过对江苏经贸职业技术学院2011届毕业生的质量跟踪调查,汇总了用人单位对毕业生的评价和要求,并对调查结果进行了统计分析,......
本文通过毕业生质量跟踪调查,纵向分析了2005年与2002—2004年毕业生的质量变化情况,统计了用人单位对学院2005年毕业生满意度得分,分......
劳动者在就业过程中会基于工作的需要将一定的个人信息披露给用人单位。但是在劳动关系的缔结、存续、终止过程中,都会出现由于个......
本文以贵阳学院为例,通过连续两年对毕业生所在单位进行跟踪调查与统计分析,得出贵阳学院的毕业生整体表现以及用人单位的需求,为......
《劳动合同法》的制定和施行,使用人单位受到的约束大量增加。面对这一严酷的现实,如何做到依然更好地实现组织的战略目标,这是所有用......
通过走访用人单位访谈毕业生并对其结果进行分析,实现与用人单位及毕业生进行交流,提高学校的人才培养质量和拓宽学生的就业渠道,......
目的:了解我市1995~2005年间从业人员的梅毒感染情况。方法:采用快速环状卡片测试方法(RPR)和梅毒螺旋体血球凝集试验(TPPA)对80562例从业......
《劳动合同法》实施已近3年时间,当初被很多学者认为该法最大亮点之一的"欠薪支付"制度并没有发挥出人们所期待的应有功能。所谓的"欠......
文章首先对知识员工、雇主以及知识员工对雇主信任的概念进行了界定。在对大量相关文献进行梳理的基础上,结合知识员工对雇主信任......
在我国高职院校迅速发展、大规模扩招的形势下,高职院校的毕业生人数越来越多,就业问题逐渐成为社会关注的热点.笔者以江苏商贸职......
针对用人单位的跟踪评价是高职院校掌握教学实际,调整教学策略的很好标准和依据。通过跟踪评价不仅可以反馈院校建设思路,而且可以体......
本文介绍好国际咨询工程师联合会及其组织机构和国际通用的土木工程施工合同条件。...