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工作价值观在付出-回报失衡影响中的调节作用

文中在检验三种付出-回报失衡、工作价值观和过度投入对反生产行为与离职倾向的综合影响.通过层次回归方法着重分析了工作价值观的......

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付出-回报失衡工作价值观过度投入反生产行为离职倾向 ERI model work values overcommitment CWB turnover

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